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政府要赢得明明白白
@冯海宁:如果政府行为都是规范的,“民告官”怎么可能会大幅增长?法院在审理某些“民告官”案件时,有没有偏袒政府?有必要剖析一下242个“民告官”案件,“民”为什么会输,“官”为什么会赢。按理说,既然老百姓选择起诉政府,应该也有事实和法律依据。每一起“民告官”案件审理是不是都以事实为依据,以法律为准绳,这是公众最为关心的一个问题。希望上海三中院能够公开相关信息,让公众看懂“民”输官司的种种原因,“官”赢官司的各种理由。
招聘看星座也是就业歧视
@侯坤:我们常见的就业歧视,大多针对劳动者的性别、学历、年龄等。然而,近来就业歧视呈现隐秘化特征和“变种”倾向。就业歧视的涉及类别变得越来越丰富,很容易给人造成一种疑惑:学历歧视等是就业歧视,星座歧视也算就业歧视吗?答案是肯定的。此次该企业招聘只招处女座,表面上看只是企业的特立独行和所谓的用人经验使然,然而宪法赋予了公民平等就业的权利,企业如果因为星座不合适而将求职者拒之门外,实则已经涉嫌就业歧视。
贫困生补贴不是施舍
@斯涵涵:一些学校及老师在贫困生补贴发放工作中,长期处于一种居高临下的施舍之态:不尊重被救助方内心真实的想法与感受,不理会相关法规的明文规定,洋洋自得于 “我要你怎样就得怎样”的傲慢。学生话语权的羸弱、程序的不透明、监管的空白,又加剧了校方与学生地位的不平等,导致各种奇葩手续层出不穷:“比穷 ”演讲、拍照留存、强迫微笑……而截留、冒用乃至贪腐现象也时有发生。
“代理儿女”要注入感情
@戴先任:“代理儿女”服务如能有效运行,能在很大程度上代替子女的作用。但从民政部门到代理机构,需要认清一点:“代理儿女”服务,需要围绕关怀与关爱老人为中心,不能将为老人的服务仅仅当成公事公办,需要设身处地地为老人着想,需要更多注入感情,把服务变成温暖的行动。把自己当成老人的亲生儿女一样,让老人有尊严地安享晚年,不至于成了骗子眼中的肥肉,也不至于让老人在孤苦伶仃中孤独老去。
“电子提案”,不仅是节约了几张纸
@郭元鹏:电子文档的使用,还是与“互联网+”时代的对接,两会有着导向作用。在倡导大家都适应“互联网+”时代的时候,两会理应当好模范代表,向社会传递的是美好、积极、向上的正能量。最为关键的是,这种电子文档的大力使用,还让两会更加简约。阅读电子文档,可以让参加两会的代表、委员和领导节省不少时间,而且互相交流起来更加方便。
业主欠费物业也当反思
@王军荣:既要解决无理拒交物业费的问题,也要保证广大业主的权利,因此对物业同样需要用“黑名单”来惩罚。有些物业公司只知道收费,千方百计收费,不顾业主利益收费,且收了费却存在管理不到位。对于这样的物业,在第三方机构评价之后,如果仍然无法让业主满意,应该列入“黑名单”,并且不得继续在该行业立足。唯有加强对物业和业主的约束,使大家的心往一处使,才会使小区的管理达到令人满意的程度,老百姓的幸福感才会不断增强。
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