5月24日上午，陕西汉中市勉县勉阳街道办办公大楼内，“工作人员去向公示栏”上的纪龙金显示状态仍为“在岗”。而实际上，早在5月4日，纪龙金离开单位后就未在单位再露过面，5月16日找到他时，他已在家中死亡。（5月25日央广网）

　　一人独居家中，时隔多日才被发现身亡，对此悲剧唯有一句“节哀顺变”来告慰其家人。然而，正如事情报道和网民所质疑的那样，一名街道办公职人员，竟可以无故脱岗长达12天，期间单位尝试通联无果后随即作罢，甚至在意外发生之后，去向公示栏还显示状态为“在岗”，着实令人匪夷所思。

　　不妨就事论事，且暂搁置下其独居死亡的事实，对于十多天未“露面”，有关人员的解释是“纪龙金被抽调到工作小组后，就归对方管理，平时并不参与单位的点名考勤”，而另一方则表示其“属于临时抽调，有工作了过来帮忙，单位有事时，还要回单位。所以，工作时间比较自由，他们也不做考勤”。皮球互踢之下，一个本应在编在岗的工作人员竟踏入了“可管可不管”的中间地带，若非悲剧发生，而是其他有心庸懒者占了岗位，岂不真成了悠哉闲适的“吃空饷”？

　　一场悲剧，引来对街道办日常考勤和履职监管的责问，公众在网络上何尝不是一边倒的质疑，从事件本身来说，假设头日缺勤就能采取相应措施，或许有一定可能避免这意外的发生；放大一些讲，因临时借调便相互不管，这边不考勤，那边还“在岗”，难道只是个别巧合不成？从当地实际情况来看，制度建设并不滞后，对于公职人员的日常监管考勤及奖惩机制也较为健全，若非一场意外突然降临，只怕还真让人觉得其执行得不错。

　　纵观以往不少热点事件，何尝不是凸显着一些地方在日常监督问题上的“硬伤”，打麻将跑圈圈、上班裸泳、脱岗买菜……类似种种，不上新闻万事大吉，一经曝光才知警醒。有的人虽在岗，却可以终日逛淘宝、喝茶看报，闲度光阴、工资照拿，“不作为”的清闲百态已是屡屡被揭穿。仅于此次事件而言，我们需要追究的是人员管理的责任、考勤监督的责任，不论是谁，都该一视同仁，事出有因也好、不懂规矩也罢，只要制度的底线不退、群众的利眼不移，总能达到“有病治病没病强身”的效果，而一旦有所松懈、疏于执行，“不在岗”所成的“次生灾害”便也一目了然了。

　　作风无小事、监督管理更无小事，12天不上班还能“在岗”，只怕寒人脊背的同时还寒了人心。俗话讲的“事不关己高高挂起”，如今竟在一块工作人员去向公示栏上应验了，那当事人的离去也可以为这一岗位的设置划上句号了。