分享到: | 更多 |
中秋节加班工资如何发放,提醒固然必要,但是最终还在于兑现。因而重点还得放到落实上来,将加班费问题摆到重要的议事日程,监督部门不仅要听,更要访,从办公室走出来,深入下去,发现问题处理问题,同时,还可以设立多种举报渠道听取民意,对症下药。
中秋小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,9月15日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。(9月11日新华网)
中秋节是团圆节,人们从四面八方回到家中与亲人们相聚。而一些特殊行业与服务行业却不能如愿,需要坚守岗位,加班加点,而且节假期间工作量大,要求高,比平常付出更多,给加班者发放加班费合情合理,国家也有相关的规定。然而,要做到兑现却不容易,有的以轮休替代加班,有的以少许的红包替代加班费,还有的加班按平时工资标准发放,尤其是一些私企更是将加班费遗忘,多年来中秋加班费大打折扣时有出现。
按说加班费国家有规定,劳动部门节前又予以提示,发放者不敢随意抵制。而事实却并非如此,有的企业和部门就是不怕,认为我有我的自主权,我愿意发就发,不愿发就不发,谁有意见可以走人;有的采取“硬”“软”两种手法,开始顶着不发,被举报被查处后再发,躲得了就躲,躲不了再发,无碍于事。尤其是加班费的发放往往是不诉不查,而真正敢诉,敢与老板较劲者的员工却少之又少,即使是举报也往往是采取匿名的方式,有地方统计,反映加班费问题六成人不敢说自己身份。不敢举报或者不用真名举报个中的原因很清楚,为了加班费这点小钱得罪老板不值,有可能被减少收入,有可能变换工种,更有可能赶出门。发放者不愿发,而加班者又不敢理直气壮地举报,加班费即使是发放缺位,也被误认为“零举报”,事实真相被遮盖。
每每到了大节前夕,相关部门都会对加班费的发放进行提醒,怎么计算,该拿多少钱,一目了然,也常常看到“不准”“查处”的措词。可是一些部门和企业就是“提”而不醒,处于休眠壮态,此种提醒成了水中月,久而久之成了视觉疲劳。
中秋节加班工资如何发放,提醒固然必要,但是最终还在于兑现。因而重点还得放到落实上来,将加班费问题摆到重要的议事日程,监督部门不仅要听,更要访,从办公室走出来,深入下去,发现问题处理问题,同时,还可以设立多种举报渠道听取民意,对症下药,尤其是对违反者应严加处罚,由此让不发加班费者惊醒,维护好员工的权益。
李长安:“福音”已至,福利还会远吗?2014-12-29 | |
新闻时评:怎么看待我们的节日病?2015-01-19 | |
文化评论:怎么看待我们的节日病?2015-01-19 | |
调休不要偏离节日的本位价值2015-09-09 | |
汪昌莲:“拼假”不可取,“拼班”更不可行2015-09-18 | |
一周大小事2015-09-24 | |
仲富兰:释放中秋节的文化内涵2015-09-25 | |
余祖欣:请“微信乞丐“多一份自控与自重2015-09-28 | |
节日加班费不能光靠提醒2015-09-28 |
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2017-11/06/20171106104548999260621.png)
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
中工网微信
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820111404252458527.jpg)
中工网微博
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820111547076159099.png)
中工网抖音
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820112207598310620.jpg)
工人日报
客户端
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-05/14/20200514151943278374417.jpg)