“招聘看吃相”靠谱吗?
吴左琼
//m.auribault.com
2016-03-03
来源: 中工网—《劳动午报》
分享到: | 更多 |
重庆一家资产管理公司的孙老板,他每次招聘新员工,都要在员工入职之前请大家一起吃个饭,这是他雷打不动的习惯。为啥?他说,要看看吃相。(3月2日《都市热报》)
孙老板总结出的一套看吃相招聘员工的“门道”,似乎有一定的道理。因为,每个人的脾气、秉性都在所难免的会在外貌、举止等方面得到表现,招聘员工前请吃顿饭,或多或少能有助于企业和老总们从细微之处去观察一个人,或者通过饭桌上的交流对对方有初步的了解,但是,若将这顿饭局当作一场大考,且决定员工的去留,未免让人觉得看“门道”的不仅不内行,甚至有些“外行”。
饭桌上,老总用自己的标准衡量别人,可别忘了也许你的标准就未必正确,比如,坐在领导身边的可能是生活中懂得谦让的人,座位经过其他人选过之后,只剩下领导身边的位子;又或者,不转盘子是因为本身对饮食不挑剔……总之,肢体语言的情境性较强,某种程度上,老总的“门道”,不仅不能慧眼识人,反而会因为过于主观、单一的判断标准,产生“晕论效应”,导致不能全面地了解一个人,从而错失适合的人才。
其实,人的个性和兴趣是不一样的,不同的职位也有差异性,好的领导是要用好员工的优点,而不是去找一个“完人”。一个有前途的企业,选人、用人不应该是老板一个人决定的,更不应该是一顿饭决定的。更重要的是,企业要避免由“看学历”、“看性别”甚至“看吃相”等偏见造成就业歧视。简言之,吃相不是对一个员工的正确评价标准,更可能关乎生活习惯或者由偶然因素决定,“吃相论人”,是种短视也是草率。
编辑:周文
许 杰:没有理由不纠结2010-10-09 |
大 林:辅警的法律地位很重要2011-11-15 |
余人月:“讽世”大业不能寄望于赵本山2013-02-19 |
满局尽是父子兵2013-09-26 |
思 楚:美国还能不能管住日本2014-01-06 |
庞青松:“年薪30万”让在职公务员情何以...2014-05-04 |
圈点新闻2015-09-11 |
只招处女座炒作还是无知?2016-01-19 |
春节“保姆荒”,涨薪不对症2016-02-04 |
老板请客决定员工去留,有何不可?2016-03-03 |
关于中工网|
广告服务|
版权声明|
京公网安备 11010102002957号|
中国互联网视听节目服务自律公约
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2017-11/06/20171106104548999260621.png)
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
扫码关注
中工网微信
中工网微博
中工网抖音
工人日报
客户端
×
中工网微信
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820111404252458527.jpg)
中工网微博
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820111547076159099.png)
中工网抖音
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-08/20/20200820112207598310620.jpg)
工人日报
客户端
![](http://m.auribault.com/character/html/files/2020-05/14/20200514151943278374417.jpg)