我叫尹学林，是大连开发区排水管理有限公司的一名车间设备操作工，是一名极其普通的劳动者。能够作为职工代表来到首都，参加这次大会，心情非常激动。我想借此机会给大家讲讲我与《劳动法》的故事。

　　我与《劳动法》的结缘，最初并不美好。1997年我妻子被一家企业录用，工作了7年，企业既不与她签订劳动合同，也不为她缴纳社会保险费，发给她的工资还不到其他已签合同职工的四分之一。我为此多次到企业讨要说法，但他们不是拒绝就是推诿。之前在媒体上听到过“《劳动法》是为劳动者撑腰的法律”这种说法，于是我尝试着自学《劳动法》，从书店买回《劳动法》读本，从报纸上搜集有关报道，到律师事务所咨询，到劳动争议仲裁庭旁听，甚至还给北京的劳动法专家写信求教。经过学习，我逐渐理解了《劳动法》的许多规定，确定我妻子所在企业的行为是违法的。

　　2002年，我给劳动保障监察部门写了一份反映情况的投诉材料。由于材料反映问题清楚、证据确凿、依据明确，劳动监察部门很快就对妻子所在企业进行了查处。2003年，该企业不仅与我妻子补签了劳动合同，还补缴了各项社保费以及住房公积金并赔偿了2万多元，问题总算得到了解决。

　　我的这次成功维权在当地引起不小震动。大家看到一名普通职工在学习《劳动法》之后，有勇气站出来向强势的用人单位主张权利，感到很震撼，也很受鼓舞。此后，亲友同事们每逢遇到劳动纠纷，都愿意找我询问。我也十分乐意尽自己所能为他们解答。但随着咨询的人越来越多，劳动纠纷越来越复杂，我渐渐感到力不从心。

　　为了能把这件十分有意义的事坚持做下去，我决定继续钻研《劳动法》。我抓住每个可能的机会，不断学习提高。我报考了成人自考大学本科法律专业，定期参加大连市劳动保障局举办的《劳动法》专家讲座，积极参加开发区总工会开展的《劳动法》宣传活动，以及社会上的各类培训及宣传活动。通过学习，我的法律知识越来越丰富，思考和研究劳动法律问题的能力也得到提高。2008年，53岁的我取得了法律专业本科学历证书。第二年，我又获得了辽宁省司法厅颁发的法律服务工作者执业证。

　　十几年来，我免费为8600多名职工提供了法律咨询，无偿为179起劳动争议案件中的劳动者代理仲裁和诉讼，义务帮助236名农民工索回各种赔偿1000多万元。这个过程中，我有心酸，有愤懑，但更多的是欣慰，是满足。郭明义说过，帮助别人，快乐自己。我为自己有能力运用法律知识为遭遇困境的人伸出援手、争得权益，感到无比欣慰，充满自豪感，也得到了各方的肯定。我所在企业和企业工会对我的维权工作非常支持；大连市金州新区总工会不但肯定我的成绩，还多次委托我为有需求的职工提供法律援助。2013年，大连市金州新区法律援助中心以我的名字设立了法律援助工作站。但最让我珍惜和感到自豪的，还是大家送给我的“民间劳动法专家”称号。

　　目前，强资本、弱劳动，普通劳动者处于弱势地位的现状，很难在短时间内改变。但劳动者面对利益侵害并不是只能被动忍受。法律就是我们的资本、我们的底气。《劳动法》确定了保护劳动者合法权益的基本宗旨，在就业、工资、工时和劳动安全卫生等方面定了具体可执行的标准，对企业规范用工和政府监督治理提出了明确要求。《劳动法》给了职工群体更多的话语权、更强的博弈力量，它让劳动权益从此看得见、摸得着、抓得住，也让维护劳动者合法权益逐渐成为社会共识，成为衡量社会公平正义的重要标尺。

　　但是，法律的尊严在于实施。从我这些年的维权经历看，我觉得《劳动法》的实施仍然有很多亟待解决的问题，比如超时加班仍然大量存在，违法解除和终止劳动合同时常发生，欠薪现象难以有效遏制，职工参加社会保险的权利依然很难落实等。在我身边，还有许多职工的劳动权益问题需要被重视和解决。为此，我丝毫不敢懈怠，我还要把普及《劳动法》、推动《劳动法》贯彻实施的事继续做下去，让更多的劳动者感受到法律的公平正义。

　　我知道，20年前，《劳动法》就是在庄严的人民大会堂审议通过的；我也知道，这部重要法律是多么的来之不易。20年后的今天，我国的改革发展取得巨大成就，劳动法制也更加健全完善。我相信，在党和政府以及全社会的共同努力下，《劳动法》的实施，一定会取得更大成效；广大职工的劳动权益，一定会得到全面落实。作为职工队伍中的一员，我将继续在《劳动法》的引领和守护下，与我的工友们并肩前行，为我们国家的经济发展和社会建设，贡献更多力量，创造更大价值。

　　（本文为作者2014年7月4日在纪念《劳动法》颁布20周年座谈会上的发言摘要）（大连开发区排水管理有限公司职工 尹学林）