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工会主席刘玉凤：让职工积极性充分涌流

//m.auribault.com 2013-11-08 来源：中工网——《河北工人报》

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“你好，刘主席，您在办公室吗？”

“我在超市的地下营业厅，稍等，我马上上去。”

10月29日下午两点半，当记者按约定前去采访时，秦皇岛家惠商贸集团有限公司副总经理、工会主席刘玉凤正在办公楼下的超市里巡查。不一会儿，在超市门口，她快步迎了出来。说起参加中国工会十六大的感受，她快人快语：“感觉特光荣，更特别受鼓舞！”

“刘姐去参加中国工会十六大，连我们都觉得特别自豪，开会期间，有很多职工向我们打听刘姐的情况。刘姐还把大会召开的盛况及时用手机发回来，大家一起学习。”公司工会副主席连子卉说，现在刘姐在公司的“知名度”可高了。

“党中央的祝词、总理的经济形势报告、中国工会十六大报告，都非常鼓舞人心，我为伟大祖国的光明前景而激动自豪，老百姓的日子也会越过越有奔头。”说到激动处，刘玉凤的话音甚至有些颤抖。

“中国工会十六大报告指出，要适应职工队伍的新情况、新特点，唱响”劳动光荣、工人伟大“的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。我对这一点印象特别深刻。”刘玉凤说，“并且，在河北团分组讨论时，省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力的发言和报告一脉相承，他说”工会工作就是解决职工积极性的工作“，这非常符合我们企业工会工作的实际。”

“家惠是民营企业，职工的积极性是什么？就是职工努力为企业发展作贡献，愿意把劲儿100%地使出来。如何激发大家的积极性，这是我开完中国工会十六大回来之后，一直在琢磨的问题。”刘玉凤觉得，可以从三个方面着力：打造企业文化、提高员工待遇、讲究领导艺术。

刘玉凤拿起案头的一份表格给记者看，“这是我们最新的员工调资方案，正在抓紧落实。结合前段赴外地考察的经验，这次我们要给员工大幅度增资，最低的涨20%，最高的可以涨40-50%，这在全市商贸流通企业里涨幅是最高的。”同时，在公司工会的倡导下，缩短试用期、增加加班费、多开展职工文体活动等一系列惠及职工的制度措施也已开始实施。

“一定要把企业做大，一定要对员工更好，让员工过上好日子，这是我参加完中国工会十六大后，现在内心最强烈的想法。”刘玉凤说，今后她会用更多的办法来调动员工的积极性。

编辑：王莹