江苏省苏州市各级工会积极推动《苏州市总工会基层组织建设工作五年规划》落实，努力打造忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。

　　发挥党工共建制度优势，提高整合建会资源工作质量。将企业集中的各类开发区（园区）作为建会工作重点区域，规范外资企业工会主席候选人产生程序。积极推动企业经营者带头支持工会组建、承担社会责任，扩大工会组织对新产业、新业态的覆盖面，拓宽组建领域、创新组建方式。充分发挥镇（街道、开发区）工会的作用，扩大村（社区）工会兜底组建25人以下“两新”组织工会覆盖面，确保全市各类法人单位建会率、入会率动态继续保持在85%以上，25人以上法人单位建会率、入会率动态保持在90%以上。

　　强化工会组建工作督查，提高服务工会组建工作质量。以《工会基层组织选举工作条例》为抓手，开展工会组建工作质量专项督查行动，提高工会组建和规范运行的质量，认真开展调查研究，积极为完善苏州工会组织体制、运行机制和干部管理方式提出可行性建议，推动工作资源向基层倾斜，推动镇（街道、开发区）工会工作网络健全，推动解决“小三级”工会在组织体制、功能定位、人员配备、运行方式等方面的实际问题。

　　做实会员实名管理系统，提高会员会籍管理工作质量。创新职工入会和会籍管理方法，开展互联网入会可行性研究和试点工作，实现《建家台帐》与会员实名制数据库无缝对接，畅通工会组织基础工作与会员实名制数据库互联互通渠道，实现基层建会、职工入会、关系接转等事项网上办理。努力提高基层单位和会员信息的完整度、准确度，年底实现会员实名制数据库工会会员累计达到200万名，力争250万名。

　　创新建家工作运行方式，不断增强工会组织工作活力。坚持在同级党委领导、上级工会协管下，严格履行民主选举产生工会领导干部等程序，严格社会化、职业化工作者的选聘录用、薪资报酬、考核奖励制度，调动工会干部履职积极性，增强工会干部职业荣誉感，努力打造忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。完善基层工会规范化建设考核体系，以“六有五化”为建家目标，发挥先进模范的示范引领作用，推动开展“双争”和“结对共建、联手强家”活动提升效能，推动各级工会坚持和发展会员（代表）大会、会务公开、会员评家、换届选举等制度，切实把工会建成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。

　　加强工会干部教育培训，提升做好群众工作能力水平。充分运用各级工会培训资源，科学制定培训规划，认真组织分类分级培训，通过集中培训、送教上门、网络培训等多种方式，开展形式多样的岗位培训、适应性培训和专项业务培训，努力为基层工会干部提供菜单式、个性化培训，完善工会干部在经济形势、工运理论、政策法规、实务操作等方面的知识结构，不断提高培训工作水平。重视教育培训与岗位锻炼相结合，通过进一步完善干部考核和绩效管理制度，编印实务操作手册，广泛开展以会代训、现场观摩、业务实训等方式，切实提升做好新形势下工会工作和群众工作的能力水平。（翟剑）