他们严格执行《会计法》《会计基础工作规范》《工会会计制度》等有关规定，进一步加强财务监管，规范会计行为，对资金支付业务的监管，每笔开支必须经过各部门提报申请、分管主席同意、会计预审、分管财务主席审批后方能报销。对网银拨款实施“三层把关”，确保了信息的准确，提高了资金的安全性。截至目前，市直工会已全部实现会计电算化。统一编制了《青岛市工会财务会计制度汇编》《工会经费收缴法规政策》等工作手册，统一印制了“资金支付单”、“报账单”等会计报销单据，为各级工会开展财务工作提供实用有效的依据和明确的指导。

　　在抓好本级工会财务管理规范化建设的基础上，将规范化建设工作向直属事业单位延伸、向基层工会延伸，积极推进全市各级工会财务规范化建设工作。以人员培训为重点，加强财会队伍建设，全市累计举办各类财务培训讲座100余场，培训财会干部近2万人次。建立青岛市总工会财务电子交流平台，制作《工会财务会计规范化》《地税代收工会经费政策及申报程序》等相关课件，上传至工会网站、财务部网上公共信箱、纳税人培训学校等网络平台，使各级工会财会人员随时可以进行网络课程的学习和业务交流。以业务指导为抓手，加强了事业单位资产监管、专项资金监管。以财务检查为依托，加强基层工会监管，坚持每年开展一次历时4个月的全市工会财务大检查，把基层工会财务会计管理规范化建设情况纳入检查内容。对全市154个市直工会，按照系统类别分成区市、局公司和市直基层3个片区，又按行业类型分成10个组，划片分组对基层工会执行工会会计制度、经费收支情况等内容开展实地互查，对发现的薄弱环节，逐家下发限期整改通知书，要求基层单位逐项、逐人、定标、定时落实责任，认真整改。同时，采取“回头看”的形式，对存在问题的单位采取重点抽查的方式，检查整改情况。他们把财务会计规范化工作纳入全市工会的重点工作考核目标，对照规范化考核内容逐项测评打分，对规范化建设先进单位予以表彰奖励。截至目前，全市154个市直工会全部通过了验收，达标率达到100%。