宁波市山下社区“集体协商个体认领”推进企业民主管理工作工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

宁波市山下社区“集体协商个体认领”推进企业民主管理工作

//m.auribault.com 2014-09-16 10:07:54 来源：中工网

分享到：

中工网讯为有效发挥工会职能作用，切实维护区域职工的合法权益，提高区域企业民主管理水平，宁波市北仑区山下社区工会联合会以职代会为平台，创新工资集体协商新模式，通过“集体协商，个体认领”进一步推进辖区企业民主管理工作。

山下社区以宁波市出台的《宁波市企业工资集体协商条例》为契机，召集企业工会干部培训学习，加深企业对工资集体协商的认识。社区工会干事通过上门“约谈”的方式，将“个体认领”项目详细解说，让企业方化被动为主动，积极配合推行。

今年8月，山下社区工会联合会召开一届二次职工（会员）代表大会，建立了职工代表大会实施意见、区域职工工资集体协商队伍以及职工劳动保护监督等五个专门工会小组，签订了区域集体合同和工资协议，同时罗列12项与企业、职工息息相关的工资协商项目，以“个体认领”的方式，让企业参与现场认领，40家企业参与认领。之后山下社区工会选择了三家工会工作基础较好的企业进行试点，开展工资集体协商现场会，进行实地的指导和监督。同时，山下社区工会还向企业发放了“职工建议箱”，收集职工“好点子”。

到年底，山下社区工会将组织人员对试点企业进行考核检查验收，根据得分情况评出“企业民主管理工作示范点”、“企业工资集体协商示范单位”等，并给予一定的奖励，从而在企业中树立起企业民主管理工作样板，为下一步全面推进打下坚实基础。

编辑：郭丽娟

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


全国劳模赵郁：从蓝领...	查表工刘世平：与客户...	潍柴李大明：从“美国...

上汽大众徐小平：各挥...	劳模杨秀娟：首饰“纳...	油田里舞台上的“大明...