中工网讯 自开展2014年企业工资集体协商工作以来，云南省昭通市昭阳区总工会以摸清底数为基础，强化指导为支撑，严格考核为保障，企业工资集体协商工作进展顺利，发展态势良好。

    在开展企业工资集体协商之前，昭阳区总工会通过召开专题座谈会、开展走访调研、核对非公企业法人数据库等方法，对该区2014年工资集体协商新签、续签、整改企业进行了清理，为企业工资集体协商奠定了坚实基础。经认真核对、清理、修改，截止2013年底，该区非公企业法人数据库有企业634个，2014年度应开展工资集体协商企业634个，其中：续签企业420个，整改企业214个。

    针对2014年企业工资集体协商中出现的困难和问题，昭阳区总工会切实加强培训和指导力度，先后于3月31日和5月16日召开企业工资集体协商工作会和专兼职指导员培训会，把培训延伸到所有应开展企业工资集体协商的基层工会主席和具体经办人员。目前，该区企业工资集体协商专（兼）职指导员和各乡镇（街道）工会人员共深入企业召开培训会50余场次，开展指导150余人次，现场解决企业工资集体协商合同文本制订、流程指导、资料归档等问题300余个。

    为切实加大对企业工资集体协商的督查督促力度，昭阳区制定下发了《2014年企业工资集体协商工作考核办法》，明确了企业工资集体协商的考核依据、目标、内容、对象、时间、方式、要求和奖惩办法，昭阳区总工会班子成员和干部职工分片挂钩指导各乡镇（街道）、工业园区企业工资集体协商工作，对企业工资集体协商进度实行月报告制度。目前已签订企业工资集体协商合同33份，涉及企业516个，其中：续签21份，涉及企业331个；整改12份，涉及企业185个。（刘松）