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山东山亭区总“三力一体”优化“软环境”

//m.auribault.com 2014-05-07 15:23:59 来源：中工网

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中工网讯枣庄市山亭区总工会认真贯彻落实区委和市总工会全委会议精神，紧紧围绕全区中心工作，以服务发展为目标，以强化维权、改善民生为重点，以增强“凝聚力、约束力、内驱力”建设为一体，大力优化发展“软环境”，成效凸显。

一是增强企业工会的凝聚力。今年以来，山亭区总积极争取党政支持，以山亭区委、区政府的名义将劳动关系和谐、劳资相处融洽的29家企业命名为劳动关系和谐企业一、二星级单位。4家企业被市总工会命名为“三星级劳动关系和谐企业”，何岗煤矿2012年度曾被评为全国模范职工之家。山亭区总积极筹措成立困难职工帮扶中心，开设服务窗口，向职工提供困难救助、技能培训、职业介绍、小额贷款等帮扶服务。还建立健全了信访接待、职工法律援助、职业介绍培训等工作制度，实行了首问负责制、办理回访制和督察责任制，使帮扶工作进入了制度化、规范化管理轨道。截至目前，全区各级工会因地制宜广泛开展群众集体舞培训、职工论坛、职工运动会、职工原创歌曲演唱会、自行车乡村休闲骑游等各种形式的文艺活动达30余场次。

二是增强维权机制的约束力。山亭区总在全区80%的基层工会中建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权律师队伍建设，接待职工群众法律咨询36件次，处理34件次；收到职工法律援助申请9件次，已办结8件次，切实维护职工队伍和谐稳定。

三是增强共建和谐的内驱力。山亭区总组织人员采取到企业、进工地、访职工等方式，集中开展普法宣传教育活动6次，共发放《维权手册》等资料17000余册；对73名法律援助工作人员进行集中业务培训；向农民工发送普法教材2800余册；联合人事部门对56家企业履行社会责任情况进行了重点抽查。同时，积极保障职工的民主权利，认真贯彻落实《山东省职工代表大会条例》，健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极推进厂务、院务、校务“三务”公开，维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大了厂务公开的覆盖面，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。

（尹建林）

编辑：王莹

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