今年8月因砸打湛江副市长梁志鹏而被停职的湛江市政法委副书记、湛江市维稳办主任庞康稳，日前已易地复出为官，到湛江经济开发区任党委委员（正处级）。今年8月18日晚9时许，在湛江市体育中心二楼省运会湛江筹备工作委员会的会议室内，商量表彰单位名额和先进个人名额。当晚9时30分许，疑因对表彰名额存在分歧，本未与会的湛江市政法委副书记、市维稳办主任庞康稳突然现身会场，拿起重约半斤的塑胶桌位牌，狠狠地砸向湛江市副市长梁志鹏的胸部，之后，又抓起桌面的矿泉水欲再次砸向梁志鹏。（12月30日澎湃新闻网）

　　媒体在报道，时任政法委副书记的庞康稳暴打副市长，所使用之器物说是“重约半斤的塑胶座位牌”，为何要报道它的“半斤重”？其实蛮有意思，本意估计是说，庞康稳盛怒之下那可是真的“狠狠”地打人，而且就连上前劝阻的其他官员也遭拳打脚踢，一位科长还受了伤，可见庞康稳打人绝不是蜻蜓点水的意思意思。但对于庞康稳上任湛江经济开发区任党委委员（正处级）是“异地复出”的解读，其实是有误解的。

　　咱们正常理解下的官员异地复出，有一个特定的话语体系，应该是对于问题官员（涉嫌违法违纪的官员），违反组织程序的任命行为，而庞康稳当时只是被停职检查，应该不是严格意义上的“异地复出”。何为停职检查？停职只是暂停其履行的职务，接受调查或者检查，属于检查的一个阶段，然后根据检查的结果做出进一步的处理，所以原则上说，停职不是纪律处分的一种。这就好比，交警查车让驾驶员靠边停一样，至于有没有违反交通安全的行为，停车本身是说明不了问题的，只是一种接受检查前的状态。

　　所以，庞康稳未出席会议，临时闯进会场打副市长，经过四个月的检查之后重新履职，是对庞康稳打人行为“检查验收”后的工作上的重新分配，这说明庞康稳仍然是可以为官的，根据调动前后的职务变化，说不上是提拔还是降低了职务。

　　然而，坊间流转着这样一种情绪，庞康稳打副市长时，可以说是“气焰嚣张”，严重扰乱了会场秩序，不仅手撕副市长，还脚踢劝架的一科长，为的又不是啥公共利益，而是被表彰的名额。您说，这种官德，这种火爆的脾气，在“名誉”面前，斯文扫地毫无名誉感，对副市长都是如此，若是普通百姓又会咋样？

　　其实，设若我们把庞康稳换作一个普通的群众，有人胆敢不请自入闯进会场，对与会的副市长大打出手，会面对一种何样的结果？恐怕不但会被当场制服，手铐伺候，而且依照治安管理法的相关规定，号子里蹲上十天半月都是轻的。这种代入感，正是人们对于庞康稳打人后果处理层序正义的质疑，所以当地官方就应该直面舆论，说清楚当时对庞康稳停职后，究竟做了哪些检查，又是依据什么做出“异地复出”的决定。

　　如果一个打副市长的官员，仍然可以被重用，党纪严于国法就很难得到体现。冲击会场，扰乱会场秩序，暴打与会官员，怎么说都是涉嫌违法，现实的处理结果，如果只是点到为止，庞康稳仍然可以风生水起异地为官，我们很难想象，这个世界上打人仍可堪重用的职业竟然是做官，那岂不成了一个笑话？因此，当地部门，欠舆论一个交代。

　　文/猫之鱼