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作为全国脱贫攻坚的主战场,云南省提出了“抽强人、强抽人”要求,今年全省派驻驻村扶贫工作队员近4万人,覆盖了全省4277个贫困村。但在实际工作中,有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶,有的驻村干部“只转转、不用心”、“只谈谈,不落实”。针对这些情况,今年4月,云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》,截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。
在向全面建成小康社会迈进的道路上,扶贫攻坚战已经到了最后关头,绝不落下一个贫困家庭,绝不丢下一个贫困群众,这是我们党当前的一项重大任务。扶贫工作的重要性,不仅在于中国致力于消除贫困的伟大目标,更是因为,我们党在不同历史时期的奋斗理想,都可以最终落脚到改善人民生活这一根本任务上。因此,党员干部在扶贫工作上不踏实,表面上看是个人作风问题,根本上讲,却是一个严肃的政治问题。
“下乡”扶贫攻关,需要干部与群众直接打交道,是最能展现党员形象和密切联系群众的场合。但是,在一些干部眼里,下乡扶贫攻关是一项工作安排,有的心里可能还犯嘀咕,觉得自己“不走运”,只想赶紧应付糊弄过去。也有的干部,把扶贫视为一个难得的机会,无论如何要混个名头,好给自己增添政治资历,但真轮到做事时,又不肯下功夫,走个形式就当交差。种种“小心思”中,都是在为自己考虑,群众利益压根没处安放。
千余名驻村干部被召回,已经不能说是个别现象,值得引起深刻的反思和警醒。同时,也十分突出地提出了一个问题,那就是作为长期执政的政党,究竟应当有怎样的领导干部,才能担当起如此重任。
当前有一些提法,像是“干部也是人”、“公务员只是一种职业”之类的话,常见于公共讨论中,在干部队伍里也有所流传,得到一定的支持。这类论调所传达的,看起来只是讲人之常情,体恤领导干部的不易,但不难发现,一些干部却由此产生惰性,片面强调从个人出发,忽视群众的需求。
比如“走读”干部,一到周末就回到城里的家,偶尔在基层蜻蜓点水,不了解群众疾苦,不为群众办实事,和群众关系疏远,这明显不符合党员干部的要求。还有的干部,严格恪守“八小时”工作时间,多一分也不行,工作上只求不违反规章制度,不出事、不受处罚追究即可,其他一概不愿多管,更谈不上奉献精神,对群众没有发自内心的情感挂念和付出。这些做派,本质上都是在矮化党员干部在事业追求和个人坚守上的高标准、严要求,用职业化、人性化等概念,替换和淡化了共产党作为一个先进政党的属性。
党员必须具备党性修养,其核心就是坚持全心全意为人民服务的宗旨,这是我们党的最高价值取向,也是共产党员的鲜明特质。任何时候,党员干部队伍都不能忘记这一点,否则就可能犯脱离群众的严重错误,出现关乎党的兴衰存亡的危机。
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