“技工荒”究竟应该怎么破?
孙维国
//m.auribault.com
2016-02-18
来源: 中工网—《劳动午报》
分享到: | 更多 |
16日,8000名求职者进场参加高明春季首场招聘会。今年的岗位薪酬普遍上涨8%,部分高薪职位尤为抢眼。与去年相比,尽管今年的用工需求略有放缓,但在热门的行业中不少技术工种仍比较“吃香”。(2月17日《佛山日报》)
近年来,“技工荒”已渐成常态化现象。一边供应不足,一边需求旺盛,技工行情水涨船高也就水到渠成。这是市场调节的结果,物以稀为贵,需求大,技工少,技工就会越来越吃香,工资也会在市场调节下不断提升。
“技工荒”怎么破?换言之,技工从哪里来?加大职业教育是重要一环,与此同时,企业自身也要高度重视培养技能型人才。可在现实中,企业培养技工的积极性似乎并不高,为何?
培养技工不仅投入大,而且回报周期长,这一点就制约了企业在培养技工上的积极性。在这样的现实大背景下,为了招到技工,企业之间就相互挖角,用高工资到其他企业“挖”技工。此种行为又导致企业更不愿意培养技工,原因很简单,自己好不容易培养一名技工,结果被人轻而易举地“挖”走,损失却无人补偿,如此,怎能舍得在培养技工上持续投入呢?
以上原因的叠加,导致了一种恶性循环,就是企业培养技工积极性不高,企业储备技工越来越少,而企业对技工的需求却在上升,于是,技工愈发紧缺,导致企业技工紧缺。这就回到我的观点,企业自身也要高度重视培养技能型人才,此举对于缓解企业“技工荒”具有无可替代的现实作用。
由此可见,技工紧缺恶性循环,使得农民工很难在短期内成为企业急需的技工。所以,越是“技工荒”,企业越应重视技工的培养和储备。当技工越来越多,并都能长期留在企业,企业技工队伍就会不断壮大,“技工荒”自然得到缓解。
编辑:周文
羊城晚报:当“大学生零薪”遭遇“职校生被...2010-05-28 |
打工子弟入读京沪中职需要掌声2011-03-03 |
打工路上:用技能构建未来2014-04-17 |
打工路上:用技能构建未来2014-04-17 |
陈 健:“面皮证”,折射基层改革之难2014-06-17 |
陋室观复:学位不能改变职业认同2014-07-07 |
陋室观复:学位不能改变职业认同2014-07-07 |
韩 睿:就业难不解用工荒是供求错位2014-08-15 |
喻思南:不妨多些“火锅学院”2014-11-21 |
人民日报:社会莫要“俯视”技工2015-04-06 |
关于中工网|
广告服务|
版权声明|
京公网安备 11010102002957号|
中国互联网视听节目服务自律公约
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
![](http://m.auribault.com/art/html/files/2017-11/06/20171106104548999260621.png)
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
扫码关注
中工网微信
中工网微博
中工网抖音
工人日报
客户端
×
中工网微信
![](http://m.auribault.com/art/html/files/2020-08/20/20200820111404252458527.jpg)
中工网微博
![](http://m.auribault.com/art/html/files/2020-08/20/20200820111547076159099.png)
中工网抖音
![](http://m.auribault.com/art/html/files/2020-08/20/20200820112207598310620.jpg)
工人日报
客户端
![](http://m.auribault.com/art/html/files/2020-05/14/20200514151943278374417.jpg)