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王建国：让更多“李红新式”职工涌现港城建功烟台

王建国 //m.auribault.com 2014-08-14 来源：中工网—《工人日报》

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　　工人阶级是推动经济发展和社会进步的主力军。在我国现代化建设进程中，工人阶级发挥着巨大的作用，尤其是在中国工业现代化迅猛发展的今天，新时代的技术工人以敢为人先、勇于攻坚的创新精神，实现着自己的人生价值，书写着劳动的辉煌，并影响和带动更多的劳动者为社会主义现代化建设和实现中国梦不懈奋斗。

　　烟台供电公司配电工区带电作业中心班长李红新就是当代技术工人中的优秀代表。他是烟台市总工会全面实施职工素质建设工程，以争创“工人先锋号”为载体，广泛开展“八进八创”优秀班组创建活动涌现的先进典型。25年来，李红新作为一名从乡村走出的产业工人，凭着自己对供电事业的满腔热爱，不断学习探索，勇于创新实践，逐渐成长为山东省十佳齐鲁金牌职工、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者，成为10KV线路等电位带电作业项目“全国第一人”。在技术领域，他是专家；管理工作中，他以“六三”工作法带出了一支高素质团队。他以精湛技术、创新胆识和人格魅力，感染和激励着周围人。

　　李红新立足本职，敬业爱岗，扎实工作，开拓创新，始终瞄准全国专业领域前沿，紧跟时代步伐和科技创新，如饥似渴地学习新知识，承担新任务，迎接新挑战。他无畏无惧、敢为人先。以强烈的责任感和事业心，刻苦钻研、奋发进取，全身心投入到理论学习和技术创新的实践中去，面对困难，大胆革新，勇于实践，甘做“第一个吃螃蟹的人”。1998年就成为“全国1万伏等电位带电作业第一人”，解决了多项技术和操作难题，研制改进了配电带电作业工具、线路施工工具、直线铁塔更换绝缘子专用工具等，提高工作效率，累计创造经济效益17亿元。他任劳任怨、无私奉献。始终忠实履行一名国家电网员工的工作职责，诚实劳动、辛勤工作，坚持不懈兑现“供电服务十项承诺”，急用户所急，解用户所难，竭诚为客户和百姓服务。先后带领班组开展带电作业8600多次，成为全国带电作业次数最多的“第一人”。更难能可贵的是，他甘为人梯，善于传帮带，把自己过硬本领毫无保留地传授给班组成员和业界同行，以他的团队实践为蓝本的演示片发行全国，开创了培训全国带电作业学员6000多人次的业界“第一人”。成绩面前，李红新并未固步自封。他以世界眼光，自觉对接国际标准，搜集国外有关资料潜心研读，写下15万字的学习笔记。他先后主持编写了烟台供电公司《带电作业现场规程》《输电线路施工及检修规程》等相关操作规范；编写了山东省《专业普调考送电线路专业题库》带电部分。他主持的“1万伏配电带电作业”项目，被评为山东电力集团科技进步二等奖。李红新在服务企业、奉献社会中实现了自身价值，赢得了企业的信任、职工的敬佩和社会的赞誉。

　　李红新敢为人先、勇于攻坚的创新精神，刻苦学习、潜心钻研的进取精神，不怕困难、勇挑重担的拼搏精神和任劳任怨、竭诚服务的奉献精神，集中展现了当代优秀技术工人的可贵品质。具备“李红新式”综合素质的职工群体是加快经济转型发展的需要，是率先基本实现现代化的人才保障。

　　提升职工队伍综合素质，培养造就更多“李红新式”职工，必须充分发挥工会“大学校”作用。围绕烟台市委、市政府“一二四五”重大战略部署，深入开展以重点工程项目、百家企业节能减排、千家企业创新升级和万个班组“八进八创”为内容劳动竞赛活动，组织引导广大职工进入主战场、当好主力军，为职工施展才华提供广阔舞台。广泛组织职工开展职业技能比武、职工科技创新和提“金点子”活动，深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训、技术革新、发明创造，培养一大批具有创新能力的高技能人才，造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为建设山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区、黄河三角洲高效生态经济区和胶东半岛制造业基地提供人才支撑和智力保障。深入开展职工（劳模）创新工作室创建活动。充分发挥劳动模范、首席技师、首席员工、金牌工人、技术能手在名师带徒、技术攻关、绝技传授等方面的重要作用，选树培育更多“李红新式”的创新能手、创新示范岗和创新型团队，加快推进创新型企业和国家级创新型城市建设。扎实推进职工书屋建设，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，建立健全有利于职工学习成才的体制机制，推动引导职工树立终身学习理念，浓厚学习氛围，培养更多“李红新”式持续学习、勇于创新、敢于担当、爱岗敬业、无私奉献的职工队伍。

　　烟台市总工会已做出向李红新同志学习的决定，号召全市职工以李红新为榜样，争做爱岗敬业的模范、勇于创新的表率、为民服务的标兵，以更高的标准、更大的干劲、更优的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业、不懈奋斗，为全面建成小康社会、率先基本实现现代化，早日把烟台建设成为蓝色文明幸福之都作出新的更大贡献。

　　（作者系烟台市人大常委会副主任市总工会主席）

编辑：尹盼秋