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二道河工会“三诺两评一考”为基层工会增活力

//m.auribault.com 2014-03-27 14:18:33 来源：中工网

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中工网讯二道河农场工会党委紧紧围绕加强基层、服务基层的工作理念，推行“三诺两评一考”工作机制，提升基层工会组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

“三诺”即：各基层单位工会领导班子承诺年内具体办理事项；班子成员，各个委员对照工作职责和分工，提出工作目标，承诺完成的具体事项和时限。 “两评”即：工会委员中开展年度优秀工会干部的评选；在全体职工中开展幸福模范家庭和个人评选活动。“一考”即：年终由农场工会对基层基层工会工作进行考核。

围绕为民服务，推行“两评”，营造比学赶超争先进的浓厚氛围。把“三诺两评一考”工作作为建设服务型工会组织的重要载体，着重抓好评议。公开承诺内容，便于群众监督。通过广播、公开栏、群众代表会议和签定《公开承诺书》等形式，及时把承诺事项、完成时限、落实措施和进展情况向党员群众公开，让群众知晓，便于群众日常监督，并将承诺事项分别报所在党支部和上级工会审核备案，保证考核评议有依据、监督制约有内容。突出承诺兑现，定期考核评议。建立践诺情况台账，坚持动态管理，由工会安排专人对承诺事项进展情况进行跟踪记录，完成一项销号一项，对没有按时完成承诺事项的党员群众，及时提醒和帮助。

围绕工作成效，推行“一考”，形成干事创业谋发展的生动局面。把履行承诺情况作为“三诺两评一考”工作考核、验收的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要指标。由农场工会组织召开由全体会员、群众代表参加的述职大会，在班子、委员进行述职后，对他们工作、承诺完成情况进行综合评议、考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，考核为优秀的工会干部，优先推荐为场先进。（庞亚民）

编辑：王楠

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