　　中工网讯 “全员参与的劳动竞赛，激活了员工的创造力。”安琪集团主要负责人如是说。今年上半年，安琪集团销售收入预增15%以上，利润预增50%以上，员工收入同比增长6.2%，上缴税收3.46亿元，同比增长19.3%。

　　地处湖北宜昌市的安琪集团，为进一步调动员工的积极性，工会5月下旬组织开展了全员劳动竞赛，按下了复工复产的“加速键”，吹响了“冲锋号”。

　　各分工会、子公司工会聚焦生产经营工作重点、难点、痛点，通过开展“技能提升”“五小”创新、“班组建设”“安全生产”等活动，找差距、补短板、赶进度。创新开展“奋战二季度，年中赛业绩” PK赛，发动全员广泛参与。生产系统围完成最高日均产量目标的月份开展大比拼；销售系统根据2020年全年任务分解目标，以半年目标为基础开展业绩大比拼；研发系统开展工作时间投入大比拼，职能管理系统开展行政服务星级提升活动，切实提升服务窗口员工的技术能力。

　　崇左公司开展了以“挑战高目标、凝聚大力量、多打好“粮食”为目标的劳动竞赛，有效地调动了员工积极性，推动公司圆满完成“双过半”任务。开展班组间的产量达标竞赛、六西格玛绿带项目，不断提升干燥效率，实现了干燥产量同比提升10%、月度产量同比增长16%。开展设备技能、检测技术大比武，将理论与实践相结合，切实提升了员工在岗位素质、专业技能、工作质量等方面的综合能力。

　　2020年初新成立的产业创新技术中心，平均年龄仅33岁。他们“敢”字为先、“干”字当头，把研发时间投入纳入KPI考核指标。为赶回疫情耽搁的40天，通过每周通报时间投入、每月晒出项目进展，营造“比学赶超”的浓厚氛围。全员本着收心、用心、专心、齐心、开心的“五心”工作态度，撸起袖子加油干，重实践讲方法，聚焦重难点、团队作战。截至6月下旬，中心重大项目完成进度60%，全新产品开发完成率80%。（工人日报-中工网记者邹明强通讯员李成群）

编辑：李方