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山东玉兔食品有限公司工会情暖农民工：企业把每个员工当亲人

//m.auribault.com 2015-09-28 15:54:03 来源：中工网——《山东工人报》

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　　山东玉兔食品有限公司现有职工300多人，农民工人数占到三分之一还要多。他们大都来自周边农村，通过社会招聘进入企业。300多位职工不仅同工同酬，享受着完全一样的薪金标准和福利待遇，还全部加入了公司工会，共同沐浴着工会大家庭的温暖。

　　包装分厂职工仇磊和在酱油分厂工作的妻子都是周村区灯塔村的失地农民。今年3月份，仇磊刚刚出生3个月的孩子因肠梗阻住院手术，公司工会得知后，第二天就派出工作人员带着礼品和2400元现金送到了医院。祸不单行，两个月后，在仇磊的孩子刚做完第二次手术的次日，仇磊的母亲又突发脑出血急需手术！刚刚给孩子交完住院费的仇磊全身上下只剩200元钱。好在医院答应先救人，母亲才进了手术室。仇磊心急如焚四处筹钱，无奈亲戚们大多都在农村，家庭都比较贫困，孩子两次住院已经借遍了钱。这次东挪西借才凑到了几千块钱。绝望之下，仇磊拨通了公司工会主席尹鹏的电话。了解情况后，来不及开会商量，工会决定特事特办，第二天一大早就将5000元现金的救助款和慰问品送到了医院！解了燃眉之急的仇磊当场就哭了：“真的没想到能这么及时！”采访中，仇磊告诉记者，他和妻子从20出头就离开村子四处打工，换过很多工作。在来玉兔之前，他曾因工受伤，谁知企业不闻不问。来到玉兔之后，他和妻子都成了工会会员，八年来公司和工会的关爱让他们有了“家”的感觉。仇磊的母亲病愈后常常叮嘱儿子儿媳，一定要珍惜工作，因为这个企业有人情味，把职工当亲人。

　　制酱车间农民工张美红，家有两个上学的孩子。丈夫无业，平时到处打零工。今年，大女儿考入了山东财经大学。一家人欣喜之余又陷入了深深的苦恼之中。九月份一开学就是几千块钱的学费生活费，一家老小还要维持生活，去哪里筹钱呢？工会得知了张美红的困境后，立刻为她申报了淄博市总工会的金秋助学。很快，张美红的工会会员卡里就存进了4000元的助学金！张美红一家人的脸上终于露出了灿烂的笑容。

　　无论是仇磊还是张美红的故事，都只是山东玉兔食品有限公司工会关爱农民工工作的一个剪影。董事长于金平提出，“要让每一位员工在企业中感受家的温暖”、“绝不让一位员工因病、因灾致贫”。为此，公司专门成立了爱心基金，每年拿出公司销售额的千分之一作为基金资金来源。工会会员过生日、结婚、生子，子女入学，公司工会爱心基金都送去礼品礼金，工会会员因公受伤、因病住院，直系亲属生病，爱心基金全部给予资金支援，并派出工会工作人员上门慰问。救助金额超出规定范围的，召开会员大会共同商议给予增加，特事特办。除了爱心基金，工会会费、行政乐捐等款项也都用于关爱职工点点滴滴、方方面面。2014年全年，仅爱心基金一项就为工会会员支出12万元。截至2015年8月底，今年爱心基金专款已支出79089.49元。

　　有农民工这样说，进了玉兔，感觉自己摇身一变，成了有“铁饭碗”的“城里人”。单说体检这一项，工会设置了关键岗位职业病筛查、老职工专项体检、女工专项体检等各种规格的福利体检项目；每个季度发洗化产品，过年、过节发福利。连续三年，职工工资每年以10%——15%的涨幅递增，一线职工年收入都在5万元左右。进玉兔工作，令周村地区失地农民心向往之。工会主席尹鹏告诉记者，在玉兔，大家脑海里是没有“农民工”这个概念的，公司的每一位职工都是平等的工会会员，享受着没有丝毫区别的关爱和福利。（刘岩）

编辑：郭丽娟

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