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山西焦煤西山煤电集团公司工会典型引路树榜样素质工程育人才

//m.auribault.com 2014-02-17 14:34:13 来源：中工网

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中工网讯山西焦煤西山煤电集团公司工会坚持以提升职工队伍整体素质、促进职工全面发展为目标，建立了职工培训、技能大赛、技能鉴定、技术推广、表彰奖励和监督考核，深入推进素质工程取得显著成果。

一是坚持以赛促转化。每年组织职工技能大赛，根据比赛结果对职工进行职业技能鉴定，对获得技术状元、技术标兵、技术能手的选手分别给予10000元、5000元、3000元的奖励，形成了“百个工种大比武，万名职工争状元”的浓厚氛围。截至2012年，累计组织了300多个工种、6万余人次参与的各类技术比武活动，产生各级各类技术状元608名，技术标兵1800余人，技术能手5000余人，11人荣获“全国技术能手”称号，职工队伍实现由体能型、一般操作型向知识型、技能型、创新型的转化。

二是坚持以训促革新。以培养职工技能和技术创新能力为目标，发挥西山煤电技工学校、安培中心和职工大学三大培训基地作用，开展集中脱产培训、业余自学培训和班前培训。2007年至2012年底，累计举办中高级技工培训班260多期，培训中高级技工9800人次；举办技师培训班10个专业200多人；组织各类管理、业务、技能培训3800余期，培训总人数达10万余人次，职工年人均培训时间达40学时。积极开展“一带”（导师带徒）、“二推”（推广精湛技艺、推广先进操作法）、“三创”（技术创新、管理创新、岗位创新）活动，最大限度开发职工潜能。2007年以来，推广交流先进技艺和先进操作法869项，118项技术创新成果通过国家级技术鉴定，75项通过省部级鉴定；职工获国家专利100余项，开展小改小革6856项；转化各类优秀成果2396项。

三是坚持以选树促发展。始终把握代表性、时代性、实践性原则，加强劳模选树工作。截至2012年底，共有各级劳模902人，其中全国劳模6名，全国五一劳动奖章获得者12名，省级劳模217名，省五一劳动奖章获得者52名，市级劳模615名。傅昌旺、亢龙田、秦斌青、栗俊平、党素珍、伏军、董林等已经成为全省乃至全国煤炭系统的领军人物。在此基础上，充分发挥劳模先进示范引领作用，分别创建了以秦斌青、栗俊平、伏军命名的工作室，开展了183项技术攻关项目，其中9项技术获国家实用新型专利；1项技术获国家发明专利，为企业创造了巨大的经济效益。（记者吴超君）

编辑：王砚

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