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张松超:请假去寻爱,一点也不好笑
//m.auribault.com 2015-12-11 来源: 京华时报
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  “朋友都结婚了,我也想结婚,特申请休假5天去寻爱。”这是湖南常德某政府机关公务员孟力(化名)的请假条。令人意外的是,这样“不合常规”的请假条,领导已经签批。

  看过这条新闻,不少网友把它当成了段子,甚至还被单身一族当成了“请假参考攻略”,这实在有些出乎意料。这种调侃和戏谑的解读,虽然给人增添了一些欢乐,却难掩新闻背后的真问题。说实话,“请假去寻爱”一点也不可笑,而是现实当中很多人工作状态的真实反映。

  首先有必要厘清的一点是,孟力申请休假5天并不是去寻爱,报道中孟力已做了澄清,“忙了一年了,就是休息下,然后参加好朋友的婚礼”。可见,尽管请假条上写的理由是“去寻爱”,但这并不是他的本意。

  那么,问题来了——孟力为什么要以“去寻爱”作为请假的理由呢?或许,这才是最值得我们关注的地方。

  据孟力介绍,他是公务员,因为平时太忙了,以至于公假拖到12月才休,之所以选择“去寻爱”作理由,是因为实在找不到其他理由了。这起码说明了两个问题:一是,公务员的带薪休假制度在落实过程中仍存在问题,职工的休假选择十分被动,似要首先服从于单位意志;再者,带薪休假也需要正当理由,否则就可能引起领导不满,因为写出“去寻爱”这个出格的休假理由时,孟力也是惴惴不安的。

  带薪休假本是法律赋予职工的一项基本福利,本不需要理由,但像孟力这样的公务员在享受这项基本权利时尚且不能随心所欲,遑论那些企业里的普通员工以及一线劳动者。由此可见,“请假去寻爱”所暴露的问题,并不是职工没有时间去谈恋爱,而是不少职工在面对带薪休假时仍不敢休不能休,以至于会找出一些奇葩理由,希望领导能体谅之。

  今年7月,人社部发布的一组调查数据显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。为什么?因为在不少企事业单位,按规定休假会被视为“偷懒”“事业心不强”,这使得很多人想休不敢休。据国家统计局公布的报告,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。网络上不时爆红的各种请假条和辞职信,也说明了保障带薪休假的法律和制度还不够硬。

  “请假去寻爱”并不可笑,千万别把它当段子来看,因为它本质上仍是为享有基本权利而上演的“苦情戏”。要看到,如何让带薪休假制度不折不扣地落地,让职工在享受这一基本权利时无所顾忌,才是我们透过这一奇葩请假条,最该关注的问题。   

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