2月2日上午，西安雁塔区长延堡街道总工会开展2015年春节送温暖活动，向辖区一些困难职工送上1000元慰问金。但这些爱心款还没“暖热”，就被社区一位王姓工作人员抽走了700元。负责发放慰问金的街道总工会副主席张鋆等人立即到困难职工家里当面退款，保证了1000元慰问金足额发到困难职工手中。（2月4日《京华时报》）

　　困难职工收到的千元慰问金转眼便被“抽头”700元，王姓工作人员做法真够恶劣的。好在街道工会及时发现并挽回影响，索钱者也受到“辞退”的应有处罚。

　　正像许多电视剧的大结局一样，表面的完满总是缺乏说服力。索钱者作为工会聘用已经两年的组织员，应该知道送温暖工程的重要性，更应该知道在“慰问金”上动手脚的恶果。然而，他还是动了，事情或许不是一纸辞退那么简单。

　　据了解，今年全总安排了送温暖专项资金3.53亿元，比去年的1.22亿元增长将近两倍。同时，全国工会系统将通过多种方式筹集和投入的送温暖资金，预计将达到50亿元。正是这种送温暖资金的来源和筹集方式，被有些别有用心的人盯上。他们把活动当作博取上位的秀场，人前慷慨解囊参与资金筹集，其实内心并不情愿，人后则千方百计将钱款收回。这种企图在送温暖旗号下捞取资本，口惠而实不至的“诈集”做法是一种需要警惕的倾向。

　　类似情形近年已有所显现，2006年1月11日，全总一位率队领导亲手向西安市科技路一工地的10位农民工代表送上500元红包，另送工地每人一床棉被。然而，送温暖领导刚离开，就有人将慰问金和棉被收回；2012年2月23日，陕西省宝鸡高新区部分环卫工人受到市领导慰问，每人获得300元红包。慰问结束后，红包立即被人追回；2013年2月4日，某单位领导向武汉一建筑工地过年不回家的百名农民工每人送上500元现金，但仪式一结束，红包就被包工头收去。

　　“送温暖”活动是工会发起牵头的一项体恤民情、掌握民意、关注民生、促进社会和谐的惠民工程，在各级党委、政府支持下通过集中走访慰问活动，了解困难职工、离退休困难劳模的生活情况，倾听他们的呼声和要求。通过发放慰问金、年货等多种形式，让他们切切实实感受到党和政府的温暖和关怀，树立战胜困难的勇气。这项工程已经深入人心，容不得折扣和玷污。

　　西安雁塔区长延堡街道发生的送温暖慰问金被“抽头”现象像警钟，告诫我们工作务必再细一些，尤其是对响应资金筹集者的诚意要予以考察。不能只追求筹集资金数字的“多”，重要是要落到一个不送而复去的“实”字上。不然，受到危害的不仅是得不到实惠的困难职工，更是工会工作的信誉，以致党和政府的声誉。

　　帮贫要帮在点子上，助困要助在关键处。实实在在做点事，是工会工作一贯的传统和作风。对于那些困难职工来说，他们真正在意的不一定是领导干部带来的钱物的多少与厚重，而是看重通过工会组织感受到党和政府关心扶持的真情实意。他们的这番意图，多少年来正在化为工会工作的行动。在春节送温暖送上慰问金、慰问品的同时，平时要更加注重给困难职工送技术、送信息、送岗位，增加他们自身的造血功能，引导和帮助他们自立自强，使患病的困难职工早日康复，受灾的困难职工恢复生产，退休职工在退休金多次调涨后老有所养。标本兼治，帮助他们尽快克服困难，走向富裕。

　　让西安长延堡街道王某的不轨行为成为一种鞭策和警醒，使各级工会组织的送温暖活动沿着正确的轨道有序前行。