新华社北京７月6日电题：让科技工作者轻装上阵
辛识平
去年，焊工李万君拿到了“教授”资格证书，成为吉林省首位获得正高级职称的技术工人。
这场“逆袭”在新的职称评审制度下才有可能——他没有经过计算机和外语水平考试。否则，这事够呛。
这就是改革带来的变化。
近日，科技领域改革再放大招——中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，打造新的评审评价和评估体系。无疑，这是科技界刷屏的好消息。
为什么要深化“三评”改革？
有科研人员吐槽，一些不合理规定织成了一张“网”，经常花费大量时间和精力去盖章、填表、证明发票的真实性。一次次报上去，一次次退回来，绞尽脑汁地修改，不折腾个几上几下不算完。
听听，管得那么死，把科学家放在繁文缛节的“金钟罩”里，创新还能发力吗？
这不是一个人的苦恼。长期以来，面对项目申报的层层手续、名目繁多的评审评价，纵然是科技界“大咖”，想打“通关”也不容易。更别说，唯论文、唯职称、唯学历，压得很多人透不过气来。
世界那么大，你只想静静地做个研究者，有时也很难。
改革，先松绑，再放飞。把厚厚的报表扔进“回收站”，让科研人员从发论文、跑项目、争帽子的名利游戏中摆脱出来，静下心，做学问。
鸡蛋，从外面打破是食物，从里面打破是成长。与其纠结高端芯片多久能搞出来，不如多改善改善创新的生态。当科技工作者们轻装上阵，攀上高峰的日子还会远吗？
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