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全力提升职工素质构建服务经济发展长效机制

//m.auribault.com 2013-12-05 06:03:11 来源：中工网--《工人日报》

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胶州市总工会打造全国首个县级工会“携手企业·情系职工”服务品牌系列报道（中）

全力提升职工素质构建服务经济发展长效机制

　　“我今年在焊工大赛中获奖，是因为公司很重视提高工人技术。”近日，参加胶州市2013年职工技能大赛的青岛德固特公司焊工贾存真高兴地告诉记者。

　　作为服务经济发展、培养提升人才的年度职工技能大赛，胶州市总工会作为牵头单位已连续举办了3年。其中，2013年大赛从10月中旬至12月末结束，吸引了200多家行业企业5000多人参赛，形成了竞技光荣、发现人才的浓厚氛围。这是胶州市总工会提升职工素质，服务经济社会发展的一个缩影。打造“携手企业·情系职工”工作品牌，他们狠抓了职工素质的提高。

　　近年来，胶州市总工会在实践中务实创新，主动作为，始终把工作的着眼点放在为全市经济和社会服务大局中，大力实施职工素质提升工程，组织开展了“首席职（员）工”、“岗位明星”、“金牌工人”等评选活动，通过表彰奖励，进一步激励和调动广大职工学业务、比技能、创一流的积极性。积极开展“我为转方式调结构献计策作贡献”活动，组织职工开展经济技术创新、合理化建议征集、节约环保行动等活动，积极推动传统行业转型发展、新型产业培育壮大。组织开展“节能减排职工行动”。广泛组织开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动，组织职工立足岗位节能降耗、节约挖潜、技术改造，推动资源节约型、环境友好型社会建设。继续开展重点工程、重点项目立功竞赛活动。在大沽河治理工程等项目开展以“建精品工程，创一流业绩，树工人先锋”为主题，以赛质量、赛安全、赛进度、赛创新、赛廉政、赛和谐为主要内容的重点工程立功竞赛活动，促进重点工程、重点项目高质、高效、安全完成。负责大沽河现场施工的张经理说：“这边工程时间紧任务重，需要人员稳定，以前很多人干了没几天就走了，给我们的工程进度造成很大困扰，自开展劳动竞赛后，工人们积极性调动起来了，干劲也足了，相互之间的感情也浓了，大部分愿意在这儿长时间地干下去。

　　为此，胶州市总工会建立了专门领导机构，并将将职工素质提升工程纳入年度目标管理考核，对创新活动中贡献突出、竞赛优胜、自学成才者，给予一定的奖励，调动了各方面积极性。目前，职工素质提升工程在全市各类企业中广泛实施，各项活动覆盖率达到92.8%，为企业发展提供了坚实基础。他们还建立示范机制，充分发挥胶州市各级劳动模范的示范引领作用。一方面做好劳模的推介与服务。推荐劳模工作，严把推荐关，按照劳模推荐标准，同时建立“劳模后备库”，将全市各个方面的典型都纳入“劳模后备库”，确保胶州推荐的每一位劳模都是各个行业的精英和杰出代表。连续两年不断涌现出了多名全国劳动模范和五一劳动奖章集体。同时，每年胶州市总都会组织开展一系列庆五一关爱劳模活动，召开劳模座谈会，对各级劳模健康体检；连续3年慰问特困劳模186人，发放慰问金近40万元。另一方面弘扬劳模精神，宣传劳模典型。与电视台、金胶州等媒体加强联系，制作播出劳模典型事迹系列报道，展示劳模风采；依托各级劳模协会，广泛开展明星示范、名师传艺、拜师学艺活动，挖掘职工中的“绝活、绝技、绝招”，注重从生产一线推树先进典型，使职工群众学有榜样、赶有标杆、做有楷模，典型教育对职工创优争先的激励作用不断强化。在全市建立了“劳模创新工作室”，以此为平台，组织开展适合劳模特点、特长的群众性经济技术创新活动，组织劳模运用先进管理经验、技术优势帮助企业解决技术难题，为企业发展提供更多的智力支持，让劳模“串起来”、“连起来”、“动起来”。今年11月初为全市首批3家劳模（先进）创新工作室进行了揭牌，通过搭建劳模领衔职工参与的工作室平台，充分发挥劳模的引领示范作用，进一步激发了职工群众的创新热情和创造活力，在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化、服务创新等方面发挥了重要作用。中启控股集团劳模（先进）创新工作室成立以来，获得发明专利2项、实用新型专利13项；主编行业标准1部、企业级标准12部；开发完成企业工法50余项，省级工法28项，国家级工法4项，创造经济效益上千万元；杨永创新工作室创新了公司的“7C”标准电管家服务方式，目前这项创新已经成为全省典型；张明仁创新工作室创新了气门座更换支架顶等6项小改革，每年为全市公交车维修节省60多万元。

　　胶州市总工会组织全市各级工会积极开展职工技能培训、读书自学活动，引导广大职工以班组、岗位为阵地，在学中干、干中学、干中练。通过职工业余学校与企业预约、定期专业培训等方式帮助企业职工学习新知识，掌握新技能，努力提高职工素质。目前，全市95%以上的已建工会企业都有详细的职工培训规划和年度技能培训比武方案。其中，青岛软控机电有限公司围绕总体发展战略，提出职工终身受训的培训思路，先后通过送培、委培、办培训班等形式，培训职工3500多人次，在全市各企业中引起较大反响。

　　胶州市总工会为了让企业留住人才，为人才的发展营造良好的软环境，针对企业职工最直接的需求，每年七夕节，市总举办一次青年职工联谊会，搭建交友平台，帮助他们扎根胶州。今年的活动共有500多名青年职工参加，青年们涉及部队、医疗、机关、学校等多个行业，其中22对幸运男女现场成功牵手，“相约七夕、缘随心动”现已成为胶州工会的一个叫得响的品牌，工会也成了当地企业心中的红娘，胶州工会的这一作为让很多外来打工的青年扎根胶州，建设胶州。目前，这项活动已经成为胶州十大好事之一。

（中工网记者杨明清中工网通讯员任献文周琴）

编辑：肖天

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