工伤职工停工留薪期已到退休时间怎么办？职工来信工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－职工来信－正文

工伤职工停工留薪期已到退休时间怎么办？

//m.auribault.com 2014-10-08 11:14:39 来源：中工网——《天津工人报》

分享到：

　　问：我是某单位的劳资人员，我单位有名职工今年4月15日在工作时发生了安全事故，工伤认定的结论已经下来，停工留薪期是6个月，但是此人9月底达到法定退休年龄。我想询问一下，这名工伤职工应从何时开始享受养老保险待遇？

　　答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》（津人社局发[2013]2号）的文件规定，参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

　　因此，该职工在停工留薪期内达到法定退休年龄，单位应该及时为其办理退休手续，从核准退休的次月起享受养老金。本报通讯员玉韦?

编辑：郭丽娟

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


工会主席宫志东：职工...	刘良：用“价值”理念...	李勇：我们的航天梦 ...

工会主席刘双：为了让...	李志强：不断创新赶超...	修脚技师李金明：三十...