　　中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭）“‘两癌’免费筛查、流产休假、生二胎享受生头胎待遇……这些都写进了女职工专项集体合同。”谈起今年开展女职工专项集体合同协商突出“两癌”免费筛查等内容时，辽宁省锦州韩华电装公司工会主席羿洪娟非常高兴。据介绍，截至7月末，锦州已有4大行业在女职工专项合同中明确了这些待遇。

　　为全省女职工进行免费“两癌”筛查，是辽宁省总工会2019年开展的一项工作，非常受女职工欢迎。锦州市总工会在调查中了解到，一段时间以来，女职工的工作生活压力加大，罹患“两癌”的职场女性人数逐年上升且呈年轻化趋势。为此，锦州市总把免费“两癌”筛查列在了今年女职工专项集体协商内容的第一位。其他协商内容还包括：鼓励用人单位对符合规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假和鼓励、支持用人单位为职工提供3周岁以下婴幼儿专门照护服务场所；生二胎和一胎同等待遇；女职工孕期流产休假等。

　　今年4月，锦州2020年工资集体协商率先从该市汽车零部件行业开始。截至7月末，已在食品、药品、光伏、金属等4个行业开展了协商。每年为女职工进行免费“两癌”筛查、育儿假、孕期流产休假等内容都明确写进了专项合同中。已开展集体协商的4大行业有企业77家，共6200多名女职工受益。锦州汉拿电机公司职工方代表李娜认为，今年专项合同增加的健康内容不仅有助于提高女职工健康水平，还将增强广大女职工的自我保健意识。

编辑：葛文琦