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吉林省工会组织对女职工持续关爱送温暖

//m.auribault.com 2015-12-22 15:13:57 来源：中工网——《吉林工人报》

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　　中工网讯今年以来，针对女职工婚恋问题，我省各级工会举办“爱在金秋”、 “搭鹊桥、觅情缘”、“相约经开爱在春天”等10场鹊桥联谊活动，参与女职工2674人。此举正是“女职工关爱行动”的一个精彩画面。

　　2015年，全省工会继续深入开展“女职工关爱行动”，围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等方面，进一步加大对女职工及其家庭的帮扶力度。通过“关爱行动”，使女职工感受到工会组织的温暖，发挥了女职工在吉林振兴中的“半边天”作用。

　　为特困女职工“送温暖”。各市州工会结合“两节”送温暖和“三八”节，开展主题慰问活动，积极开展对困难女职工的生活救助。借助工会干部大走访活动，利用节假日及日常时间对所辖困难女职工进行走访慰问，加强了同女职工的联系，特别是加强了对困难女职工的关爱和心理疏导等工作。

　　为女职工“送健康”。以“女职工关爱行动月”为抓手，积极协调医疗机构为女职工进行免费检查，并对所有参检女职工进行建档，跟踪服务，受到广大女职工欢迎。为提高女职工的健康意识和自我保护能力，组织了96场女职工保健知识讲座，受益女职工近万人。开展大型健康关爱活动，组织专家深入女职工集中的企业、社区举办了“家庭药箱送万家”宣传活动。

　　为女职工“送保障”。利用职工大学校、职工培训基地，全面开展下岗职工和零就业人员培训，针对女职工培训工作对市州提出工作目标，并列入考核内容，各基层单位就此开展了月嫂、韩食、家政、面食培训班等多项女职工培训活动，对促进女职工内外兼修、调适心理、做和谐美丽女人等起到了积极作用。

　　加强“四期”保护。因地制宜，在有条件的单位建设“妈咪小屋”。南航公司工会加强对女职工的“四期”保护，特别设计了南航独特标识的防辐射服，配发给坚守在一线工作岗位上的怀孕女职工。并为哺乳女工筹建了“爱心妈妈小屋”，为备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供了一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。

　　开展女职工子女助学。全省各级工会组织积极主动地将困难女职工子女助学纳入工会“金秋助学”活动。金秋时节，开展了省暨敦化市特困女职工子女“金秋助学”活动，为100名特困女职工子女发放助学金10万元。

　　加强对女职工心理关怀。各级工会组织为女职工举办心理疏导讲座和心理咨询，开展丰富多彩的精神文化活动。为了提高女职工的心理素质，提高其适应能力和应对挑战能力，聘请心理咨询专家为女职工进行心理疏导讲座和心理咨询。开通“12351”职工服务热线，切实起到了协调劳动关系、化解劳资双方矛盾的“第一防线”和倾听员工心声、关心员工冷暖“知心伙伴’的作用。

　　关注单身女职工婚恋问题。各市州工会通过拓宽渠道、搭建平台，努力为单身女职工牵红线、搭鹊桥，把解决好单身、单亲女职工婚姻问题当成重要工作来抓。通过建立网络单身职工交友群、印发通讯册等多种形式，促进了不同行业系统之间的沟通联系。（王晓宇栾伟强）

编辑：郭丽娟

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