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法学名家关怀：中国劳动法学和经济法学的开拓者之一（图）

//m.auribault.com 2014-04-02 来源：中国劳动和社会保障法律网

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　关怀 ( 曾用名关家驹、关君丕），出生于 1927 年，河南偃师人，现任中国人民大学法学院教授，当代劳动法学家、经济法学家，是中国劳动法学和经济法学的开拓者之一。

　　关怀教授的主要社会职务有中国劳动争议处理专业委员会副会长、中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问、北京市劳动法和社会保障法研究会会长、《法学杂志》顾问、《法制与新闻》杂志顾问。曾任中华全国总工会第十至第十二届中央执行委员、第十一至十二届全国总工会主席团委员，中国法学会第一届至第三届理事会理事，北京市法学会第一届至第三届常务理事及副秘书长，中国民法、经济法研究会顾问，中国劳动法研究会名誉干事，任北京市人大常委会法制建设顾问二十余年。关怀教授还担任北京大学法学院经济法专业劳动法与社会保障法方向博士生指导小组成员。

　　关怀教授解放前就读于北平朝阳大学法律系，在校期间积极参加学生运动，成为中共地下党领导的青年组织“青工”的成员。 1948 年由中共地下党安排赴解放区参加革命，入华北大学政治学院学习，毕业后留校工作。 1949 年 3 月加入中国共产党， 1949 年 9 月调入由谢觉哉同志任校长的中国政法大学教育科工作。 1950 年 3 月中国政法大学与华北大学合并成立中国人民大学后，任法律东京助理，同年 10 月任法律系民法教研室教员， 1953 — 1964 年先后任民法教研室副主任、主任。 1964 年 8 月任中国人民大学苏联东欧研究所政治法律研究室主任， 1973 年 6 月调任北京大学苏联东欧研究所政治法律研究室主任， 1978 年重返中国人民大学任教。 1979 年评为副教授， 1986 年晋升为教授。从 1950 年起在中国人民大学讲授劳动法，献身于劳动法的教学与研究，与此同时也从事经济法、民法的研究。 1992 年起享受“国务院特殊贡献专家”津贴。 1999 年中国法学会在人民大会堂召开建会五十周年庆祝大会，关怀教授从中央政治局常委尉健行同志手中接过由中国法学会颁发的《从事法学研究和教学五十年荣誉证书》。 2004 年 12 月，在劳动和社会保障部有关单位及中国劳动法学研究会召开的“《劳动法》实施十周年理论研讨会暨中国劳动法学研究会年会”上，关怀教授受到了表彰，获得两个奖项：“劳动法学理论研究杰出贡献奖”和“劳动法优秀科研成果教材奖”。

人才培养

　　关怀教授是新中国成立后最早担任劳动法教学的教师之一， 1950 年起即在中国人民大学讲授劳动法。在当时中央决定废除《六法全书》的指导方针下，许多大学原有的法律系像北京大学、清华大学等经过院系调整而停办了。中国人民大学以新型的、正规的大学在高教系统中居于特殊地位，它以莫斯科大学为模式办学，全校聘请了近百位前苏联专家。关怀教授任教的人大法律系民法教研室，就先后由莫斯科大学的亚依契柯夫教授和斯尔德洛夫斯克大学的克拉萨天契柯天教授前来任教三年。中国人民大学的第一批教师基本上是在向前苏联专家学习中边教边学而成长起来的，相当于到莫斯科大学读了三年书，同时又参加了教学实践。前苏联专家非常重视劳动法这门课程，认为在社会主义国家里要很好地利用劳动法为劳动者服务。在前苏联教授的指导下，关怀教授更坚定了从事劳动法教学与研究的决心。

　　为了给各地政法院校培养师资，从 1953 年起中国人民大学法律系开始招收两年制劳动法研究生，关怀教授承担了这一任务，这一批研究生成为我国最早研究劳动法的先行者和骨干。像后来担任最高人民法院副院长的马原同志、西北政法学院院长的穆振汉教授、中国人民大学法学院的刘文华教授、劳动部劳动保护局叶伟杰局长、中国政法大学的陈文渊教授、华东政法学院的宣冬玲教授、中南政法学院的安泽涛教授、吉林大学的李芳志教授、首都经贸大学的龚建礼教授，均是关怀教授指导下的研究生。“文革”以后，关怀教授于 1979 年开始招收正规硕士研究生，他桃李遍天下，如在巴黎第一大学获得博士学位的郑爱青、现任中国律师协会劳动法专业委员会主任的姜俊禄博士，后者是关怀教授在兼任北京大学法学院经济法专业劳动法与社会保障法方向博士生指导小组成员期间培养的。

　　为了给工会系统培养法律学家，上世纪八十年代全国总工会曾在中国工运学院举办两期工会干部法律培训班，为各省、市工会培训工会法律部长。全国总工会非常重视这一工作，在培训班的开学典礼上，当时任全国总工会副主席的尉健行同志亲临讲话，强调举办工会法律干部培训班的重要意义，鼓励学员要掌握法律武器为职工服务。尉健行同志讲话后，关怀教授具体地讲述了培训班的教学计划与学习要求，并系统地为培训班讲授了劳动法学课程。应全国总工会的要求，中国工运学院（ 2003 年改名中国劳动关系学院）于 1986 年起创办了劳动法律系，关怀教授亲自兼任系主任三年和名誉系主任两年之久，对学员的课程设置、培养计划等做了周密安排，使该系成为工会系统培养法律工作者和研究劳动法的基地。关怀教授为辛勤培育劳动法人才付出了极大的精力。