5月27日一大早，在山东省威海市文登区某个体加工厂务工的张女士就与丈夫、女儿赶到文登区总工会，向法律部工作人员表达谢意：“谢谢工会的热心帮助，帮俺打赢了官司，讨回了公道。”
2016年8月，张女士从外地来到文登区打工，在一家汽车座套加工厂负责产品的起明线工作，双方未签订劳动合同。由于实行计件工资制，张女士为了多挣一些钱，每天早出晚归，月收入达到3000多元。她很满意，干得更加卖力了。不料，这家工厂的老板看到张女士的收入逐月增多，就以亏损为由压低计件单价。
一开始，张女士忍气吞声，但接连几个月降低单价后，她找到工厂老板提出异议。见老板不予理睬，她便于去年3月辞去工作。结果，工厂老板拒不支付张女士最后两个月的工资，还将企业注销。无奈之下，张女士只好到当地人社局申请劳动仲裁。仲裁支持了张女士的请求，但工厂老板拒绝支付所欠工资和双倍工资差额，还向法院提起诉讼，称“不认识张女士，双方不存在劳动关系”，要求撤销仲裁裁决。
由于张女士不懂法律，没有任何书面证据，感到非常无助，后经人介绍，她来到文登区总工会寻求帮助，区总法律部工作人员了解情况后，决定帮助张女士依法维权。他们联系法律援助中心帮助张女士办理法律援助手续，随后由律师帮助她收集有关证据，代其出庭应诉，最终一审胜诉。
一审判决后，这家工厂的老板上诉。区总继续帮助张女士维权。最终，二审法院支持了张女士的合理诉求，判决工厂支付拖欠她的4837元工资和未签订书面劳动合同双倍工资差额1.8万元。张女士拿到判决书后，第一时间就来到文登区总工会表示感谢。
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