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采油一线职工：“50后”到“90后”贡献力量的心是相同的

//m.auribault.com 2014-05-24 来源：中工网--《工人日报》

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采油一线“年代秀”

从“50后”到“90后”，为原油稳产贡献力量的心是相同的

在大庆油田采油三厂二矿采油三队，从“50后”到“90后”，员工的年龄跨度近40岁，虽然经历不同、性格不同，但是，为原油稳产贡献力量的心是相同的，付出的努力是一样的。

“50后”老当益壮，奉献所有光和热。上世纪50年代出生的人，他们经历了艰苦年代，见证了油田的发展。他们为油田兢兢业业，将一生最美好的时光奉献给了油田。而今的他们已临近退休，依然在平凡的岗位上默默奉献着。杨海，1954年12月出生，还有不到一年就退休了。目前，他负责队部卫生的清扫工作，家住登峰的他每天早上都第一个来到队里，将院子彻底清扫，让大家一下班车就能感觉到干净清爽。

“60后”承上启下，创先争优我示范。“60后”员工的父辈大部分是石油人，他们自小接受大庆油田优良传统的教育。石油会战的血液在他们身体里流淌，也赋予了他们不怕困难，艰苦创业的品格。贺松安，1964年出生，是队里年龄最大的党员。工作上，他认真负责，不讲条件，总是快捷高效地完成各项任务。

“70后”中流砥柱，钻研技能岗位精。“70后”技能娴熟，经验丰富，10余年的工作经验已让他们练就了一身的“武艺”。但是，他们不满足于现状，不断加压，使自己成长为“一岗精，二岗通，三岗懂”的技术人才，成为油田的中流砥柱。敬淑清，1978年出生，2002年参加工作，油田公司助理技师，多次在各项技能大赛中获奖。2013年，敬淑清代表大庆油田参加全国集输工技能大赛，近半年的时间里，她在采油六厂参加培训，每天复习到深夜，每周只回家一天，最终获得全国第六名的好成绩。

“80后”厚积薄发，扎根一线为稳产。“80后”已近而立之年，少了份浮躁与倔强，多了份淡定与从容。周健，1988年出生，2011年参加工作，3年来立足岗位，不断学习，强化专业技能，在厂第六届员工技能大赛中获得三等奖，还代表采油三厂参加了油田公司青工技能PK赛。

“90后”干劲十足，爱岗敬业谱青春。刚刚走出象牙塔的“90后”，徘徊在迷茫与彷徨中，努力适应着从校园到社会的转变。但是，此时的他们，为油田奉献力量的心，却是一样的坚定。孙海瑞，1991年出生，2013年参加工作，在半年的时间里，他经历了从一个少不更事的学子到敬业的油田员工的转变。2014年1月，他参加了为期一周的预备役训练，艰苦的环境磨炼了他的意志，锻炼了他的身心，让他再一次接受了大庆精神、铁人精神的教育。

这就是采油三队不同年龄段的员工，他们都在稳产的道路上，一步一个脚印奋斗着。也正是这样的薪火相传，大庆精神、铁人精神和会战优良传统才能在今天仍然焕发出勃勃生机。

编辑：字秀春