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游弋：凭借勤奋攻克创新难关填补技术空白

//m.auribault.com 2014-04-14 来源：人民网

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　　游弋,男，43岁,汉族，中共党员，河南煤业化工集团永煤公司车集煤矿班长，高级技师。他凭着勤奋的自学，成为一名技术精湛的电工高级技师，发明的“钢丝绳全自动除尘装置”，填补了国内主提升钢丝绳净化技术的空白。

苦练技术笨鸟先飞

　　游弋出生于安徽一个贫困的农民家庭，年幼时母亲患病直到17岁时，母亲因病撒手而去，母亲病故给他那本来就已经贫困潦倒的家留下的是更多的债务。为减轻家庭的沉重负担，游弋只好含泪走出学校，告别家乡的那片热土，四处打工挣钱养家。当迈出家门的那一刻起，他暗下决心，一定要干出一番事业，实现自己的人生目标，并通过自己不懈努力，做一个受人尊重的人。

　　一个偶然的机会，他成为永煤公司车集煤矿一名劳务工。上班不久，聪明能干的他就选当上一名电工。当时他既高兴又为难，高兴的是他成了一名技术工人，为难的是基础比较薄弱。怎么办？只有笨鸟先飞。上班时，别人干活他认真看；下班后，别人休息他就跟书上学。当听说永煤公司培训中心晚上有电工培训班时，他就每天骑着自行车前往学习，无论刮风下雨，他都咬牙坚持，十来公里的路程他不知来回跑了多少趟，只要开班，他都必到。培训名单上没有他的名字，他就在教室后面站着坚持听课，趴在窗台上做笔记。看到他这样刻苦学习，培训中心的老师非常感动，就破例给他在教室后面单加了一张桌子。就这样一边晚上学理论，一边白天到井下进行实际对照操作，再加上老工人的指导，很快他就熟练掌握不少专业知识，业务技能得到突飞猛进的提高，很快成长为一名技术上的骨干力量。

激发创新欲望

　　在车集矿机电工技术比武点评会上，裁判长指出一条参赛选手共同存在的毛病，芯线切割长度不能保持一致，且耗时多，工艺差，严重影响比赛效果。听到这些，一个想法在游弋的脑海中开始浮动，要是能设计一把简单快速，标准实用的切割钳子，不就可以解决问题了吗？随后，他便开始了第一项发明。不懂理论，他就缠着技术员要答案、作分析；不懂设计，他就找人帮忙画图纸、改设计；没有专业设备，他就跑到市场上淘回一些旧配件、电钻、锉具等工具，在家里又是敲打、又是钻。功夫不负有心人，经过上百次的推敲试验，“电工快速定位剥线钳”诞生了。试用的成功，工友的称赞，让游弋第一次感受到了创新的快乐和自豪。

　　有了这次成功，工友们对他也刮目相看，有啥难题就来找他解决。工友们抱怨在接线切密封圈时，耗时费力不说，手还容易被刀割伤，很是麻烦。游弋的另一项发明井下“电缆密封圈制作专用工具”彻底解决了这一烦恼。

　　“这两项专利使原来剥线、制作密封圈的时间由20分钟缩短至6分钟左右，而且使接线的工艺更加标准。”游弋的工友们深有体会，“咱们永煤公司包揽2005年省煤炭系统电钳工技术比武前四名，这两个工具功不可没。”

攻克创新难关

　　成功的背后总有一段布满荆棘、洒满汗水的艰辛路程。发明，对于一名普通职工游弋来说，难度可想而知。主井闸控系统出现故障，当班班长带着游弋前去处理，看着班长忙前忙后，熟练操作，他自己却眼瞅着电控系统和图纸，无从下手，一堆专业术语听也没听过，这件事让游弋认识到了自身理论知识的匮乏。为了尽快掌握基本技能，游弋就像海绵吸水似的，不放过任何一个学习的机会。上班时，别人干活他认真看，下班后，就跑到培训学校“蹭课”，回到家，就拿着书、图纸自学，几个月下来笔记记了一尺多厚，家里到处都是图纸。就这样一边学理论，一边对照实物实践操作，加上工友的热心指导，很快游弋就掌握不少专业知识，业务技能有了很大的提高。突破了理论上的障碍后，游弋的发明创新工作如火如荼。在对主副井进行检修维护时，他将发明的目光瞄准了主井钢丝绳除尘上来。面对一个新的课题，怎样除掉效果最好？运行中的钢丝绳抖动怎么办？怎样才控制能够更为节能？一连串的问号在他脑海中萦绕。为了弄清钢丝绳摆动数据，每天下班后，他独自带上矿灯、简易的实验工具、记录用的纸和笔，顶风冒雪的登上几十米高的天轮平台上，直到晚上九点多才下来。回到家里还要画图总结，经常彻夜未眠。一个月后，一套完整的自动除尘设备投入使用后，切实改变主井周边环境及绞车房的设备卫生，减少职工的劳动强度，同时延长了主井钢丝绳的使用寿命。该专利在煤矿主提升钢丝绳净化方面属首创，开拓了主提升钢丝绳净化的新领域。

　　难题攻克的多了，创新就更有了底气。他先后又自费研制改造盘形闸开关、井下中央变电所馈电开关改造，发明电动扎网钩、大头网线钳等多个项目，投入使用后不仅为矿井节约大量资金投入，同时又为生产赢得宝贵的时间。

常怀感恩之心

　　经历过母亲病故，中途辍学打工，四处打工挣钱的游弋，深知今天的稳定生活来之不易。2006年5月，游弋因为工作出色，顺利从劳务工转为企业合同工。那一刻，再次坚定了他感恩企业，报恩企业的信念和决心。

　　“永煤是我的家，是他给我提供了施展自己才华的舞台。”游弋诚恳地说，“我要好好在矿上工作，尽自己最大努力，为矿井的安全生产尽一份力。”

　　游弋这样说，也是这样做的。近几年来，游弋随着发明专利的增多，名声也越来越大，不少厂家都向他发出邀请合作或是购买专利。最多的时候，他一天收到了20多封信。亲戚朋友劝他和厂家合作，或者把专利卖掉，这样就能赚很大一笔钱。种种诱惑摆在他的眼前，但游弋心中就认准了一个“死理”：没有永煤，就没有我现在的一切。他便一一回信婉言谢绝，并告知厂家要与矿上联系专利事宜。

　　“从队里到矿上，都在为我的发明、创新开绿灯，不仅提供材料，还提供人员技术支持。”游弋说，“矿上还把我的发明专利放在学习室里供兄弟单位参观学习，这是对我最大的鼓励。”

　　车集煤矿在集团公司科技创新大体制下，出台了一系列制度，采用了科技市场绩效考核制、科技成果收购制、知识产权保护制等，每季度都会对收购的科技成果进行重奖。游弋的很多发明创造也是在这样的优越体制下诞生的。

　　游弋先后获得商丘市“优秀青年”、河南省煤炭系统“五一劳动奖章”、河南省“五一劳动奖章”、河南省“十大能工巧匠”、感动河南煤化“十大人物”、全国首届“百名优秀青年矿工”、全国煤炭系统“技能大师”、全国“技术能手”能称号，他领衔的工作室被命名为全国首批十四家“技能大师工作室”之一。他还取得十一项国家专利、发表机电专业论文数篇。（2013年10月09日发表于人民网）

编辑：王莹