　　德阳市总工会以“安康杯”竞赛活动为载体，大力弘扬企业安全文化，不断提升职工的安全健康知识水平和自我保护能力。在职业病防治工作中，市总工会协同市安监局、卫健委等部门致力于打造汇集职业卫生法律法规、职业卫生标准、职业病诊断、职业病危害风险评估等一体化的监管模式，用企业现代管理方式，一手抓政府监管，一手抓群众监督，实现政府、用人单位、工会组织相互促进、良性互动的共治模式。

宣传安全生产知识

　　摸清“家底”

　　为推进职业病防治工作打好基础

　　德阳素有“重装之都”之称，据不完全统计，在德阳涉及粉尘、噪声等危害因素近100多种，其中粉尘种类多达14种，化学毒物70多种，物理因素10多种。职业危害企业约2468家，接害职工总数为68953人，接尘职工总数为25290人，接毒职工总数为10144人，接触其他职业危害职工总数近6万人。职业病危害因素种类有76种之多，涉及机械、冶金、医药、化工、建材、轻工、电力、纺织等众多行业，且大部分产生职业病危害的企业生产作业条件差、劳动强度大，职业病危害暴露强、严重影响劳动者的身体健康。

东汽开展劳动保护巡视检查　邹翔文/图

　　规范考评

　　为推进职业病防治工作增添载体

　　德阳探索建立《德阳市职业卫生基础建设暨职业卫生规范化企业创建考评细则》，从责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急处理、工会组织等11项内容进行评分，考评更科学，评分标准更具体，操作性更强，使创建职业安全卫生规范化的企业明白怎么做。职业安全卫生涉及内容多，专业性强，工会要全过程参与、加强监督考核工作就必须要有强有力的技术支撑。因此，市总工会在全市范围内聘请涵盖非煤矿山、危化、职业卫生、建筑等行业以及从事矿井通风管理及灾害预防、危化品安全生产与管理、职业病临床、职业卫生检测评价等方面的专业技术人员作为劳动保护监管专家，实现工会依法履职、全程参与、专业监督、科学维权。

　　创新机制

　　为推进职业病防治工作保驾护航

　　机构改革，原安监部门的职业病防治职责职权交由卫健部门，德阳市总工会主动出击、积极作为，多次与应急部门、卫健部门沟通联系，按照“摸清底数、普及教育、夯实基础、加强监管”的基本工作思路，明确了县(市)、区各级工会应有与职业病危害预防与控制监督管理工作相适应的机构和人员，解决了机构建设问题。督促企业对机构、人员到场所的监管，从硬件投入到管理体系的建设，从制度建设到职工的培训等，职业病防治工作得到全面提升。

　　德阳市总工会通过打造试点，形成以点带面的良好局势。一是对职业危害严重企业进行综合治理，解决了企业抓职业卫生“不知、不懂、不会”的问题，实现了让一部分企业“先动起来”起到示范引领作用；二是有效解决了工会群监队伍抓职业卫生“无从下手”的问题，起到了“抓示范，炼队伍”的作用。

　　群防群治

　　为推进职业病防治工作构建安全防线

　　德阳市总工会高度重视人才队伍建设，切实抓好工会劳动保护干部业务素质提升，增强工会参与职业病防治工作实效。一是强意识。强化工会劳动保护干部责任意识，将责任落实到点，做到“专事有专人、专人有专责”，督促基层工会时刻做好值班安排，一旦发现影响社会稳定、企业生产安全隐患和职业病群体事件等问题，及时上报，落实安全防范措施，遇有紧急或重大突发事件立即报告，促进辖区稳定。二是强水平。2019年5月，德阳市总工会推荐6名劳动保护干部参加全省工会劳动保护干部培训班。同年9月，德阳市总工会举办劳动保护业务知识培训班，培训对象主要来自各县（市、区）、市属企业20个基层单位的分管安全生产和劳动保护工作的一线负责人共计61人。培训期间，特别邀请德阳市疾控中心专家就新时期如何开展职业病防治工作进行了专题讲授。2020年，德阳市总工会还会举办劳动保护干部培训，目前正在积极筹备当中。

　　此外，德阳市总工会、应急局、卫健委3部门联合开展“落实全员安全健康责任，促进企业安全健康发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。推动企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，明确安全生产责任；加强对企业劳动保护工作的监督检查，促使企业安全生产责任制落地落实。通过竞赛答题、“十个一”、观看视频等活动，组织动员广大职工从本职岗位做起，从自身做起，深入开展“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”“安全隐患随手拍”“查隐患、反三违”等活动，推广安全生产和职业病防治新理念、新方法和操作技能。

编辑：葛文琦