前不久，身患胰腺癌晚期的北京市密云区环卫中心清运工杨成，意外地收到了5万元，这笔来自时传祥环卫工人专项温暖基金的救助金，让收入不高的杨成一家看到了希望，“接下来一段时间的医药费有着落了！”
为杨成雪中送炭的时传祥环卫工人专项温暖基金，设在北京市温暖基金会，是由北京市总工会等单位发起，联合爱心企业捐资设立，主要用于北京市环卫工人本人及其家庭成员因重大疾病、突发事件或意外灾害造成生活困难的临时应急救助，最高救助额可达5万元。
自2010年11月设立以来，专项基金共筹集910万元，救助困难环卫工人811人次，发放救助金894.91万元，已成为北京关爱环卫工人的一面“旗帜”。
患大病时首先想到基金
今年55岁的江勇是最早一批受助的环卫工人。2010年，在朝阳区做环卫的他，因骨质增生压迫四肢神经，导致无法走路、拿不了东西，做手术花了近10万元，妻子着急之下也病倒了，这让原本就不宽裕的家庭雪上加霜。
彼时，时传祥环卫工人专项温暖基金刚刚设立。单位了解情况后，立即帮江勇申请了基金救助。至今，他依然记得，当从工作人员手里接过5万元救助金时，那份暖心的关爱所带给他坚持生活的信心和力量。
受助于时传祥环卫工人专项温暖基金的感人故事，还有很多。环卫工人患大病，最高可获5万元救助，已有46人获得最高额救助；环卫工人配偶及未成年子女患大病，最高可获3万元救助，已累计有30人获得此类最高额救助；遭受意外灾害可获5000元～1万元救助，已有15人获得此类最高额救助；在工作岗位因突发疾病或遭遇意外灾害导致死亡的，可一次性获得5万元救助。
“专项基金救助对象不受合同性质、工种类型、户籍归属地的限制。”北京市温暖基金会相关负责人介绍，本人患大病、配偶及未成年子女患大病、因遭受意外灾害等情况导致临时困难的一线环卫职工，均可获得专项基金的救助。对一些家庭生活实在困难又不在专项基金救助范围之内的环卫职工，经专项基金项目执行组讨论同意后可按特殊情况给予救助。
记者了解到，2013年起，每年申请救助人数均在100人以上，其中连续多次申请人员逐年增加。因癌症、肾病、心脑血管等慢性病需长期治疗，患病职工在首次申请后，后续每年都会再申请，申请超过两次的有253人，最多的达6次。
据北京市西城区环卫中心工会相关人员介绍，对于收入较低的环卫职工群体来说，救助金可以切实帮助解决经济负担。
推动建立社会长效关爱机制
对杨成和江勇等环卫工人进行救助的资金，多来自爱心企业和爱心人士的捐款，这方面资金已募集到669.41万元。其中，民营企业家项新波在2010年基金设立时便一次性拿出300万元。
随着受助人群的增加，越来越多的环卫工人知晓时传祥环卫工人专项温暖基金，并愿意为资金募捐出力。在今年元旦、春节、“五一”节、“9·9公益日”等时间节点，北京市温暖基金会面向社会发起“一元捐（十元捐）”倡议。
10月底时，海淀区环卫中心工作人员刘莹将海淀区近3000名环卫工人捐助的3.2万元，送到北京市温暖基金会。“捐款时大家都很踊跃，捐10元、20元、50元、100元的都有。不论钱多钱少，都是一份互帮互助的心意。”今年以来，募资活动共收到来自北京各区8万名爱心职工捐款近90万元，这将为因病致困的环卫职工家庭撑起温暖晴空。
除了助大病环卫职工、为环卫工人募资捐款，北京市温暖基金会负责人还介绍，今年他们联合北京市城市管理委员会、北京市市容环境卫生协会发起“关爱环卫工人”系列活动，推动建立全社会长效关爱环卫工人的机制。
联合国泰保险给全市环卫工人免费提供意外保险，承保39187人；通过华夏银行助力环卫子女成长基金助学行动，向300名贫困环卫职工家庭子女发放助学款每人1000元；邀请35名环卫子女参加以“垃圾分类、环境保护”为主题的暑期训练营实践活动；在全市多地设立环卫工人休息港湾，免费为他们提供饮水、休息和手机充电等服务……这些活动关爱着环卫工人工作和生活的方方面面。
此外，还启动了公益大讲堂。继夏天开展防暑降温及安全交通培训课程后，记者了解到，眼下，北京市温暖基金会正在筹划冬季防寒防冻安全培训，力求通过鲜活的事例和通俗易懂的内容，提升环卫工人的安全防护意识。
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