刚上班，无锡市总工会基层工作部部长曹琪就忙着打电话，了解全市保安公司的情况。最近，他为“八大群体”加入工会的事很是忙碌。
去年3月，中华全国总工会下发《推进货车司机等群体入会工作方案》，并启动试点工作。江苏虽只有南京被列为“八大群体”入会集中试点城市，但省总工会积极求新，部署无锡作为商场信息员集中入会试点城市，探索扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。经过一年来的努力，目前已取得初步进展。
“八大群体”有哪些？
曹琪介绍，所谓“八大群体”是指：货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等农民工集中的领域。这些群体普遍存在着流动性大、组织性弱、权益维护难等问题。根据全总、省总工会的部署，要求以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，全力推进他们加入工会组织。这是工会组织顺应时代发展的举措，有利于工会更充分、有效地为农民工维权、服务，解决他们工作、生活中遇到的难题。概而言之，就是让这些原本处于“边缘”状态的职工，在单位聘用时，工会帮忙签劳动合同；单位处分时，工会有权提意见；单位辞退时，必须事先通知工会；单位与之发生劳动争议时，工会能帮忙调解维权；员工想和老板谈工资福利时，工会能代表其参与集体协商。
联合工会梁溪区试水
无锡市总工会把试点单位选在了人流、物流较为聚集的梁溪区。梁溪区总工会党组书记、副主席王飙在深入调查的基础上，针对该区小型物流企业居多，许多达不到建立工会标准的情况，以及水产经营行业集中、大商场集中的特点，于去年底在全市率先组建了梁溪区物流运输行业工会联合会，包括成员企业12家、会员400多人。然后，又在水产品经营聚集地成立了梁溪区水产行业工会联合会。
此外，在用工性质复杂的大商场，针对导购、售货员这些既不属于生产厂家、又不属于商场员工的领域，成立了无锡第一家商场信息员群体工会——无锡八佰伴联合工会，900多名员工自愿入会，领到了工会会员证、工会会员普惠服务卡。经过4个多月的实践，该工会已归纳出思想导向、提高工作职能、丰富工会活动三大工作内容。工会通过各层楼面的联络员，利用每周的固定晨会时间进行工会工作宣导，及时了解会员思想状况，并参与协调了两位员工与厂方的假期纠纷。在帮扶方面，经联合工会委员会讨论决定，凡是商场信息员发生大病、意外事故导致生活特别困难，均给予一定帮助。日常还通过职业技能比赛、文体活动、福利发放等形式，开展了多项商场认可、员工乐于参加的活动，以增进工会的凝聚力。会员们普遍表示，有了工会就有了“家”的感觉。
形式要创新服务求实效
开展“八大群体”入会，是工会组织在新形势下对一批组织结构松散、相对于传统行业较为弱势的群体的组织创新。以货车司机为例，现在的用工结构非常复杂，既有在物流行业拿工资的员工，也有自备车辆“挂靠”在运输公司的、还有不加入任何单位，仅凭借互联网平台揽货的。他们日常流动性大、工作强度高，据初步统计，这一群体在无锡超过了5000人。如何紧扣他们的需求，维护其合法权益还需要不断进行摸索。据了解新吴区将在快递员领域，梁溪区在物业管理、保安领域，江阴市在家政、护理领域积极试点，争取走一条“八大群体”入会的无锡道路。
汪自力
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