湖州市职工维权意识“升级”

去年针对住房公积金和养老保险方面的维权增多

　　湖州在线讯　都说工会是职工的娘家，不少职工遇到困难都会找工会帮忙维权。那么，去年湖州市职工维权咨询都集中在哪些领域呢？记者昨天从市总工会了解到，除了工伤赔偿及工资咨询依旧是职工关注的方面外，还有不少咨询都集中在“五险一金”领域。

　　据悉，去年，以上门形式到市总工会寻求帮助的有200多人次，还有很多职工是通过来电、来信的形式向市总工会职工维权帮扶中心咨询和寻求帮助。“去年，到我们这进行维权的职工中，咨询劳动报酬问题的明显减少了。”市总工会职工维权帮扶中心负责人告诉记者，前几年职工维权，主要都集中在工资发放、工伤赔偿和社会保险缴纳这三个方面，“跟以往相比，去年，职工针对住房公积金、养老保险方面的维权增多。 ”

　　根据职工来访来信来电的记录看，仅有25%的咨询案例是集中在工伤赔偿，此外还有超过40%的职工是为待遇、住房公积金和企业福利等问题去寻求帮助。“这说明了我市职工维权意识有所增强，工作环境有所好转。”该负责人分析，其原因有两方面。一方面是基本养老保障等遗留问题的方案实施后，职工的参保意识增强，懂得用法律来保护自己的权益；另一方面，企业要留住人才，也要更加注重职工劳动环境的改善。

　　记者在翻阅总工会的维权记录手册时留意到，职工在维权时也懂得根据法律规定提出合理的要求。不少职工在维权时都会准备好资料，诸如劳动合同、工伤认定书、工资发放明细、社保明细、解除劳动合同证明等证据原件及复印件，还有职工将企业违反的法律条款逐一列出。“职工能事先了解相应的法律条例，这样我们帮扶中心也能更好地提出维权建议，帮助他们维护自己的权利。”该负责人说。（吴婼）