夏令营特写
职工服务延伸至“神经末梢”
“今年我们进一步推动该项品牌工作往实里做、往深里走，对暑期开展关爱职工子女系列活动进行了升级和扩容。”南海区总工会副主席冯永坚介绍，服务非户籍产业工人、关爱“小候鸟”系列活动，是区总工会多年来服务职工的一个实事项目，也是全区各级工会组织的一项特色工作品牌。
事实上，区总工会及全区各级工会每年都会开展形式多样的职工子女暑期夏令营活动。早在2017年起，区总工会就把开展职工子女暑期关爱活动纳入了“互联网+”线上线下普惠服务职工系列活动当中，以期构建“普惠+精准”的服务职工新模式。近三年，仅区总工会层面就累计开展了9期职工子女暑期夏令营活动，参与人数达到900余人。
此外，今年区总工会还与镇街、村居（园区、企业）工会上下联动，以“定制式”“送下去”的方式，为暑期举办职工子女夏令营活动的基层工会，提供了23节关爱非户籍产业工人子女暑期服务大课堂。课程涵盖才艺培训、佛山民间艺术培训、生活技能培训等多样内容，开课地点也覆盖了南海七镇街，共惠及职工子女653人次；与此同时，以“品牌”带动全局工作，以“品牌”提升工作影响力，带动七镇街总工会及基层工会也开展了各具特色的关爱非户籍产业工人子女暑期服务大课堂活动，累计惠及职工子女超20000人次。
8月14日上午，大沥镇沥苑社区3楼活动室开了一堂充满佛山传统味道的狮头扎作课程。这堂课，也是南海区总工会2019年“关爱非户籍产业工人子女暑期服务大课堂进基层”系列活动的最后一课。
“这个课程，对传承佛山狮头扎作技艺、保护非物质文化遗产、培养青少年儿童的各项能力等都具有重要意义。而且深入基层的课堂也有利于降低孩子们的参与成本，提高活动参与度。”大沥镇沥苑社区党委书记关红贤希望今后区总工会可以有更多相关课程“送下来”，以覆盖社区更多的孩子。
显而易见，经过升级和扩容之后的服务非户籍产业工人、关爱“小候鸟”系列活动，不仅服务的人数更多了，覆盖面更广了，广大职工子女参加起来也更方便了。
“近年来，在各级党委政府的重视推动下，全区各级工会不忘初心，牢记服务职工的使命，从打通服务职工的‘最后一公里’到向‘最后一厘米’进发，一直在关爱职工子女、推进非户籍产业工人融入南海等工作方面寻求创新。”冯永坚表示，“身”入基层办实事，“心”入职工暖万家，今后要让“开展关爱职工子女活动”成为全区工会的恒常性工作。
诚然，以夏令营专项补贴为引擎，以暑期大课堂为点缀，鼓励和支持更多有意愿、有需求的社区和企业来灵活举办暑期职工子女夏令营活动，已是区总工会将服务职工的触角延伸至“神经末梢”最成功的探索之
一。
细心关怀让职工幸福感倍增
“我很喜欢南海，这里生活方便，工作机会也多。但真的很舍不得孩子，那场夏令营是我跟他在这个夏天最美好的共同记忆。”巫丽凤在送孩子回家的当天给记者发来了一条信息，她说，夫妻俩准备再努力一把，争取尽快把孩子接到南海来上学。
与此同时，区总工会还收到了一封特别的感谢信，这封信来自于一位参加了第二期夏令营的南海职工卢绮云。信中用朴素的语言细细地描述了她和女儿在大沥消防体验馆、凤池社区及罗村乐8运动馆的参观游玩体验，并写道：“夏令营让我们这些在南海工作和生活的外地人幸福感倍增！我们深刻地感受了到区总工会对我们和孩子的关怀。真的希望这样类似的活动能够常做常有，让更多的外来工家庭受惠。虽然活动只有短短一天，但却让我们的心里充满了温暖。”
对此，冯永坚表示，区总工会及各基层工会一直把广大职工对美好生活向往作为工会的新使命，高度重视职工关爱工作，倾力打造了面对产业工人的“十分钟文化圈”“四季送”“实体店+网店”“职工交友”等一系列工作品牌，致力于让所有在南海工作生活的人都能感受到家一般的温暖。
“今后我们工会组织将进一步加大对广大非户籍产业工人的关爱力度，并加大工会经费向基层倾斜的力度，根据职工实际需求打造一系列普惠性活动，为广大非户籍产业工人安心在南海工作、生活、学习等提供更加全面、更加优质的服务。”冯永坚说。
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