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盐城市大丰区总企业民主管理“一函两册”工作见成效

//m.auribault.com 2015-10-30 16:39:29 来源：中工网

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中工网讯盐城市大丰区总工会自开展企业民主管理“一函两册”（工资集体协商提示函、企业民主管理指导手册、工资协商知识问答及典型案例汇编手册）工作以来，对促进我区企业健康发展和创建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。

首先是厂务公开工作成效明显。大丰区总工会认真抓好落实“一函两册”工作，积极推进厂务公开民主管理制度规范化建设，企业单位建立健全了职代会、厂务公开、工资集体协商等企业民主管理制度。截至目前，全区实行厂务公开的非公企业单位有634家；有568个基层工会召开了职工代表大会；在正常生产的634家企业中签订了集体合同和工资、安全、女工保护专项合同的企业达634家，合同签订率达到100%.

其次是工资集体协商有了较大进展。近年来，我会坚持以政府主导为主线，以舆论宣传为导向，以培植典型为抓手，以服务职工群众为落脚点，强力推进我区工资协商工作深入发展。制定并下发了大丰区总工会《工资集体协商2014—2018年提质增效工作规划》，对年度工资协商的任务和标准作了新的要求。为提高工资协商指导员、谈判员的业务水平，多次组织专题指导员、谈判员培训班，共有486人接受了培训。

再次是企业劳动关系更加和谐稳定。在岷琪针织品有限公司，职工受益于“一函两册”工作机制，企业收到“提示函”后开展工资集体协商工作，职工最低工资由原来的1800元增加到2100元以上，平均增幅达20%.在港区化工行业，工会下发“提示函”提示开展工资集体协商工作，最终达成了行业工资指导线、职工试用期工资标准等6项协议，协商双方达到了互利互赢、共建共享的目的，助推了我区行业性工资集体协商的落实。截止目前，全区共下发“提示函”147份。（夏光河）

编辑：朱晶晶

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