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厦门加快建设“1118”和谐劳动关系示范工程

//m.auribault.com 2015-09-01 11:05:09 来源：福建日报

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　　“我们公司每年都花几十万元带我们员工去旅游，九寨沟、杭州、韩国、泰国、柬埔寨都去过了　！”

　　“公司的茶水室里备有枸杞、菊花供大家冲泡。”

　　“最实在的还是涨工资，我们公司不仅涨，还发过节费，额外为我们买商业险呢！”

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　　8月20日，在厦门市构建和谐劳动关系工作推进会小憩期间，企业员工们如此眉飞色舞地“对比”着。虽然各人福利待遇不同，可想法却是一致：这些年企业越来越有家的感觉了。

　　劳动关系是现代社会是否和谐的“晴雨表”。2014年以来，厦门市三方会议将新常态下的和谐劳动关系创建工作的重心放在基层和小微企业，在全市范围　内　围绕提升“五率”，加快推进“1118”和谐劳动关系示范工程建设，“执法重心下移、维权窗口前移、服务对象延伸”的工作模式基本建立。截至今年7月底，厦门各类企业劳动合同签订率达到97.5％，均比全国、福建省平均水平高；获得表彰的　园区、企业数量居福建省各设区市首位。

　纠纷化解在一线

　　劳资关系变和谐

　　长虹路是连接殿前和寨上的必经之路，这两个城中村外来人口近10万人。乱摆摊、脏乱差是长虹路的“标签”，劳动纠纷是它的“特点”，整条街从里到外都跟和谐搭不上边。

　　2014年，湖里区创新推行“零距离”工作法，动员沿街店家和职工积极参与“和谐劳动关系一条街”创建。道路两头立起了醒目的宣传劳动保障法律法规的广告牌和广告灯箱，评星活动促使店家之间互相赶超。如今，长虹路垃圾少了，劳动关系好了，劳动合同签订率为89.2%，社保缴交率为81.2%，单位入会率为90.7%，集体合同覆盖率为96.6%。

　　一条小小街巷，折射的是厦门在构建和谐劳动关系中，重心逐渐向基层延伸的大大成效。

　　厦门进一步把劳动保障监察、劳动争议调解仲裁力量向基层街镇、社区延伸，加快在基层建立劳动保障监察工作室和劳动仲裁派出庭，以及组建基层调解组织工作步伐，打造市、区、街道、社区、企业、行业的劳资纠纷立体处置体系，全面提高纠纷处置率和争议调解率。

　　就拿试点区湖里来说，该区在全省率先向街道派驻仲裁庭，分别在殿前街道、江头街道设规范化驻街仲裁庭，派驻专职仲裁员与街道劳动争议调解员合力办案，实现调解仲裁“一站式受理、一体化办案”，让老百姓在家门口就能得到调解仲裁服务。一年多来，2个驻街仲裁庭已受理仲裁案件314件，审结262件，调解裁决给付金额944.28万元。今年，湖里区将在禾山街道再增设1个驻街仲裁庭。

　　另外，集美区在灌口镇设立劳动保障监察工作室、驻镇劳动争议仲裁庭和基层调解组织，推动了企业和镇街劳动争议调解组织建设，提升了企业自主解决争议的能力。思明区则将各街道创建和谐劳动关系工作情况作为附加指标列入年度区对街道就业和社会保险等目标责任书考评范围，动态监测企业劳动用工、工资支付等情况，按轻重缓急程度，适时发出警示信息并着手进行处理。

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编辑：朱晶晶

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