中工网讯 新冠肺炎疫情发生以来，宿迁市总工会紧扣一手抓疫情防控，一手抓恢复生产的部署要求，出台《关于充分发挥工会组织作用团结动员广大职工助力打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知》，开展四项行动，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”发挥了积极作用。
开展“工惠暖心行动”，关心关爱防控一线职工及困难职工家庭。筹集新冠肺炎疫情防控专项资金280余万元。通过向江苏省总工会争取、工会经费划拨、社会捐助等渠道筹集疫情防控专项资金96万余元，组织县（区)、市各开发区及乡镇工会配套专项资金184万余元，专款用于疫情防控工作。将受疫情影响困难职工家庭纳入建档帮扶范围。将因新冠肺炎疫情造成重大困难和变故的职工家庭纳入工会帮扶救助范围，在原有的513户困难职工家庭基础上将增至1100余户。为全市建档的513户困难职工家庭发放帮扶金58.8万元。投入18.9万元为市直185户建档困难职工家庭购买商业综合保险，为市直属约1200名环卫工作人员购买人身意外险。为29名遇大病大灾的困难职工本人及家庭直系亲属发放爱心救助资金41.75万元。
开展“复工聚力行动”，助力企业安全复工复产。协助交通运输部门和相关企业制定专门运输方案，引导农民工有序安排务工行程。开展“四帮四送”助企活动，精准开展服务保障工作，为企业送去价值达18万元物资。开展“进企业、进车间”安全隐患大排查活动，排查出有安全隐患企业174家，整改安全隐患244项。开展“安康杯”竞赛活动，发放《班前五分钟职业安全防护读本》25000余份，评比检查企业350次。开展“安全隐患随手拍”活动，共征集照片、视频资料等2500余份，提出安全问题化解建议840个。出台《关于做好疫情防控期间企业协商要约活动的意见》，市县两级工会分层次、分类型、分批次组织开展“协商要约”活动，引导广大职工立足本职，共同渡过难关。搭建“疫”线协商要约互动平台，促使企业和职工达成共商、共建、共同发展的良好局面。联合市心理咨询协会开展心理调适公益服务，受众职工达2万余人次。开展企业劳动用工“法律体检”，排查出各类问题53件，对不同问题开具“法律处方”。接受法律咨询132次，调解劳资争议16起、仲裁5起。
启动“重点工程护航行动”，确保重点项目建设顺利推进。举行“战疫情、保安全、促发展”全市重点工程护航行动启动仪式，在京东智慧城项目等十大重点工程开展劳动竞赛，按照“四比一创”要求，确保各项重点工程项目建设“目标不变、标准不降、工期不延”。在十大行业（工种）开展职工职业技能竞赛，激发广大职工昂扬奋发的斗志和敢为人先的精神。加强职工职业技能竞赛平台建设，以“全国产业工人技能学习平台”“江苏工会学院”等“互联网+”培训为载体，组织职工开展网上学技能、学知识，有效提升职工素质能力。
实施“先进典型示范行动”，引领广大职工投身经济建设主战场。组织发动各类劳模先进，通过捐款捐物、参与志愿服务等形式，踊跃投身疫情阻击战。在推荐评选劳动模范、五一劳动奖过程中，向疫情防控一线人员倾斜。制订组织疫情防控一线职工疗休养计划，工会给予疗休养经费补助。选树25名劳模先进人物，通过电视、报纸、微信等媒介，制作《先进事迹宣传册》，宣传他们在投身抗击疫情过程中的先进事迹，营造广大职工学劳模学先进积极向上的良好氛围。（沈艳丽）
×
