天津和平区总工会推进产业工人队伍建设改革任务落实
细化38项任务 建设高素质人才队伍
本报讯 日前，和平区总工会推进《和平区新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》落地落实，从产业工人队伍建设改革的5大类别，21个方面，细化为38项具体任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结动员全区广大职工群众在全力打造世界级智慧中央活力区的火热实践中建功立业。
“建设美丽天津，实现新的发展，产业工人是不可或缺的重要力量，我们应该充分发挥工会组织的力量，建设高素质的产业工人队伍。”区总工会副主席李国胜说。此次38项具体任务中提到，和平区推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革，完善职业培训补贴政策，根据市人社局发布的《职业培训成本及市场需求程度目录》，建立健全各类培训机构平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制；依托和平区具备条件的民办职业培训机构、行业企业，建设高技能人才、创新型人才培养培训基地、技能大师工作室、职工“网上培训课堂”，提高职业技能培训质量和效率。
同时，和平区依据市人社局下发的“名师带徒”等相关政策文件，深化校企合作，积极联合企业和民办培训机构，促进学历与非学历教育的纵向衔接连通、横向互通互认，引导技术能手、技能大师、工匠等高技能人才开展“师带徒”活动；支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。加强对技术工人创新、解决生产工艺难题、现场解决问题等能力和业绩贡献的考核评价，在战略性新兴产业企业生产一线工作的技术工人，业绩贡献突出并符合相关条件的，协助其做好破格申报技师、高级技师职业技能鉴定，促进优秀产业工人脱颖而出。
此外，建设网上“职工之家”，通过大数据分析等信息化手段，及时掌握产业工人的思想舆论、生产生活、技术技能、发展诉求，以精准普惠服务为目的，以产业工人满意为标准，向产业工人提供文体运动、文艺演出、帮扶救助、技能培训、网上红娘等在线服务，不断提升产业工人的获得感；依托网络设立举报投诉窗口，畅通诉求表达渠道，及时维护产业工人合法权益，形成线上线下深度融合、互相联动格局。
此次具体任务还包括强化新时代产业工人思想政治引领、健全保证产业工人主人翁地位的制度安排、创新面向产业工人的工会工作、改革职业技能培训制度、统筹发展职业学校教育和职业培训、创新产业工人队伍建设网络载体等方面的内容。
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