北京市总工会“模拟协商、经验交流”让学员收获颇丰－集体合同－工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－集体合同－正文

北京市总工会“模拟协商、经验交流”让学员收获颇丰

//m.auribault.com 2017-09-18 08:23:38 来源：中工网——《劳动午报》

分享到：

2017年市级集体协商指导员培训班开班

“模拟协商、经验交流”让学员收获颇丰

　　中工网讯（记者张晶） “同行业类似规模企业工资增长幅度在8%左右，我们作为行业的龙头企业，工资涨幅应略高于此标准，所以，职工方希望今年工资的增长幅度为10%。”“鉴于企业目前的经营状况，我们不同意增长10%……”职工方、企业方代表的发言有理有据，现场交锋一度十分激烈。这并不是某企业工资集体协商现场，而是2017年度市级集体协商指导员培训班中的一幕。

　　9月13日至15日，市总工会举办了为期三天的市级集体协商指导员培训班，来自全市各区、各产业的90余名市级协商指导员参加培训。此次培训内容包括工资集体协商基础知识、本市劳动关系状况与集体协商工作、工资支付保障立法动态与趋势分析、集体协商策略与技巧等相关专业知识，并邀请全总权益保障部副部长王晓华作了题为《把握劳动关系发展新形势新任务，不断推进集体协商工作的创新发展》的讲课。在教学形式方面，除了传统的集中授课，还特别设置了模拟协商、经验交流等环节，开头出现的一幕便是指导员在模拟协商。

　　王景春是平谷区总工会集体协商指导组组长，虽然已有多年协商经验，但他仍坚持充电，不时用笔记录下老师讲课的重点。课后，他用“解渴”二字形容了这三天的培训。来自通州区的集体协商指导员王丽萍在模拟协商中担任了第二组的“职工方首席代表”。“开展协商是为了实现职工和企业共赢。”王丽萍说，这次培训让她对工作有了全新的认识，收获颇丰。

　　目前，市级集体协商指导员队伍共有94人，其中具有大专以上学历的占96%，有过企业行政管理、工会和政府机关工作经历的占80%以上。今年上半年，市总工会在调研基础上出台了《北京市总工会关于在各区建立专职集体协商指导员队伍的意见》，目前已逐步形成覆盖市、区、街道乡镇和产业的两级指导员队伍体系。

编辑：王砚

我要留言

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


用时间诠释文化艺术	为职工打造电子书屋	劳模要传承技艺更要传承精神

努力实现人水和谐的优质环境	增加文体活动让职工全面发展	"蓝水工程" 治理污水的全新理念