山东寿光工资协商力促企业职工实现共建共享－集体合同－工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－集体合同－正文

山东寿光工资协商力促企业职工实现共建共享

//m.auribault.com 2017-02-09 07:29:06 来源：中工网—《工人日报》

分享到：

工会聘请专职指导员进驻企业帮助提升协商质量

寿光工资协商力促企业职工实现共建共享

推动1148家企业开展工资集体协商，协商“示范型”企业数量大幅增长

　　中工网讯（记者丛民通讯员解全升）受聘为山东省寿光市总工会工资集体协商专职指导员后，宋爱辉就一头扎进山东天惠食品有限公司，指导、帮助该公司工会收集职工意见、了解企业生产经营情况、整理工资协商资料等，然后提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资协议草案。经过协商，企业非技术工人提高工资210元。

　　据介绍，寿光市总加速推进工资集体协商提质增效规划进程，2016年6月，公开选聘了宋爱辉等4名持有法律资格证书的工资集体协商专职指导员，推行工资集体协商划型等级评价机制，破解“老板不愿谈，工会不会谈，职工不敢谈”困境，促进了职企双赢，凸显了“工会力量”。

　　市总首先对4名指导员进行了“武装”，从工资集体协商工作的内容、程序以及协商的方式、方法等方面进行培训，全面提高指导员的学习、协调、创新、应变、吸收5种能力。依托“3×1+X”区域性工会工作组织构架，专职指导员分赴全市三大片区15个镇街、5个市直系统的所属企业做宣传、指导工作。

　　2016年12月10日，宋爱辉在田柳镇明德中汇饲料公司发现，根据该公司前3年财务报表，企业年利润增长率为8%，但职工工资增长率为6%，经协商，行政方同意工资按8%增长。结果，职工、企业皆大欢喜，共建共享的心劲儿连了起来。

　　目前，指导员已入驻指导行业（区域）6个、企业16家，先后推动1148家企业按期开展工资集体协商，职工工资平均涨幅达10%，进一步提高了各方代表的协商水平和集体合同质量。

　　该市还推行工资集体协商划型等级评价机制，实行红、橙、黄、蓝“四色”预警动态管理，从“工作管理、协商准备、协商程序、协商效果、合同履行、满意度测评”6个方面划分为示范型、标准型、普通型和后进型，通过企业申报、分类定级、精准评级、考核运用等形式，提高工资集体协商的质效。去年以来，新认定示范型企业83家，标准型企业107家，普通型企业72家，示范型、标准型分别比年初增长58.8%和7.9%。

　　数据显示，2015年，寿光市在岗职工年平均收入达到6.6万元，同比增长11.5%以上。2016年，全市企业单独签订工资协议679份，区域协议32份，行业协议41份，涵盖企业2578家，惠及职工29.1万人。　

编辑：朱晶晶

我要留言

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


用时间诠释文化艺术	为职工打造电子书屋	劳模要传承技艺更要传承精神

努力实现人水和谐的优质环境	增加文体活动让职工全面发展	"蓝水工程" 治理污水的全新理念