中工网讯（记者李麦旺）每当谈起工资集体协商，沁水县开心明媛美容美发店老板高美荣就激动不已，感慨颇多。她说，是工资集体协商解了她的心中之忧，门店的生意越来越好。在晋城市总的积极努力下，目前全市96%的行业已开展工资集体协商，惠及5万余名农民工，工资集体协商工作已经走上正轨。

　　高美荣说，去年7月前，她最烦心的事情就是职工的工资问题，定低了没人来，定高了又雇不起。自从工会开展工资集体协商后，店里不仅没有流失人员，而且经济效益不断提升，职工的工资也由最初的每月1350元提高到现在的每月2500元。

　　针对建筑行业工资集体协商难的问题，该市总可谓动足了脑筋。该市总经过多方了解，组织工资集体协商员深入一线职工、管理人员中采集相关工资数据达50余项。也正是这50余项数据，为该市总在建筑行业全面依法推行工资集体协商奠定了坚实基础。在该市某建筑工地打工的农民工张小文告诉记者，自从开展工资集体协商后，我们不仅实现了劳有所得，而且各种补助也有了。我们农民工最想说的一句话就是，感谢工会组织。

　　开展工资集体协商前，阳城旅游行业工会联合会最头疼的事情就是9家景区留不住职工，原因是各种待遇和工资难以保障，造成人员流失。开展工资集体协商后，这一情况得到扭转，各旅游景区也生意兴隆起来。

　　截至目前，该市建筑、房地产、餐饮、五金机电、旅游等行业全部开展了工资集体协商，覆盖率达96%，惠及农民工5万余人，为晋城经济稳步发展作出了工会应有的贡献。