冀中能源峰峰集团大社矿工会创新工作方式——

做好“八件实事”促农民工入会

　　中工网讯（记者张莉慧 通讯员苑伟）“我代表矿党政工及工会全体人员欢迎你们‘回家’，祝你们生日快乐！并对你们在企业危难之际的辛勤工作、无私奉献、不畏艰难的精神表示感谢，谢谢你们！”4月7日上午，冀中能源峰峰集团大社矿工会主席齐瑞江带领工会工作人员，为过生日的27名农民工会员举办了“一季度农民工会员集体生日联谊会”。这是该矿工会开展“八件实事”促农民工入会活动中的一个剪影。截至目前，该矿工会今年新增农民工会员627人。

　　今年以来，大社矿工会在全矿开展了“农民工入会集中行动”，瞄准为农民工做“八件实事”精准发力，真正从根本上提高了农民工入会的积极性，实现了“要我入会”向“我要入会”的转变。

　　为了让进“家”的农民工会员真正感受到“家”的温暖和关怀，该矿工会根据涉及农民工切身利益的事项，提出了为农民工做“八件实事”的工作目标，即：入职送上一次培训、结婚送上一份贺礼、生日送上一份祝福、生病送上一份慰问、困难送上一份救助金、争取一份助学金、培育一项技能特长、提供一个转正机会。

　　为了提高农民工的技术能力，该矿因人而异，按照农民工职业生涯发展意愿，为其搭建“三个平台”，即：为有一定技术专长的农民工，选派一名技术过硬、责任心强的师傅，签订师徒合同，进行定向技能培养，搭建学习平台；经考察了解后，将技术过硬的农民工，纳入创新示范岗重点候选人序列，在日常工作和创新实践中，提升其创造力和水平，搭建提升平台；将培养成熟、创造性强的农民工，纳入该单位创新工作室，让其在参与重点创新项目的实践中，逐步成为能够独立创新的带头人，搭建展示平台。

　　同时，该矿工会根据农民工培养的成熟程度，按照“责任感、多面手、当状元”的培养程序，进行重点培养。随后，与单位党政协商，将技术培养颇有成效的农民工，调整到不同的岗位，学习不同的技术和能力，逐步培养成能够“独当一面”的多面手。将技术培养效果显著的农民工，纳入重点培养序列，通过各种形式的工作实践和创新实践，有侧重、分类别地将其培养成技术能手、标兵、状元后，按照政策将其转为正式合同制职工，并将已培养成熟、按政策转正的农民工纳入矿重点后备干部候选人序列，进行重点培养。