合肥龙岗开发区位于合肥市东大门，总面积22平方公里，辖14个社居委，常住人口20.7万，“四上”重点企业单位60多家，其它法人和产活单位近800家，外来人口15.5万人，农民工近万人。

　　据龙岗开发区管委会工会主席张兴银介绍，自开展农民工集中入会行动以来，开发区工会始终将农民工入会和服务工作作为一项政治任务，按照省、市、区关于农民入会集中行动工作的文件、会议的精神和要求，以加强基层工会建设“落实年”为契机，不断创新工作方式方法，扎实开展工作。截至去年年底，已组建工会61家，新发展农民工会员3434人，超额完成瑶海区工会分配的2000人入会工作任务，受到了市、区表彰。工会主席张兴银也因此被授予“安徽省五一劳动奖章”。

　　精心组织，加强协调联动。开发区建立了龙岗开发区农民工入会集中行动工作领导小组和联席会议制度，建立健全了开发区管委会各相关部门与各社区之间进行协调联动的工作机制，明确各部门、各社区工作职责，共同就农民工入会集中行动重点领域和行业进行信息互通，互相配合形成合力。制定并下发了《龙岗开发区农民工入会集中行动工作实施意见》，要求开发区管委会机关各职能部门要按照意见要求，确保按时高质量完成工作任务。同时请区工会领导到都市科技工业园、区重点局帮助协调入会工作。去年9月2日，在龙岗市场监督管理所的配合下，于长江批发市场4楼会议室召开了37家物流公司集中入会工作会议。

　　深入摸排，广泛宣传动员。克服开发区面积大，工会人手少，企业多等困难，深入社区、大市场、建筑工地、企业等一线单位了解农民工及企业情况，为开展农民工入会工作掌握了第一手资料。

　　为提高企业建会的积极性、增加农民工入会的热情，开发区适时召开了“龙岗开发区农民入会集中行动工作动员会议”。会后，工会、社区工会负责人及区直有关负责人30多人深入企业，进行广泛的宣传和建会入会业务指导。工会专门印制了“农民工入会集中行动”宣传册100余份、宣传条幅10条；在开发区管委会网站、电子显示屏等网络媒体，通过线上线下等多种宣传渠道，形成良好的“农民工入会集中行动”舆论氛围。开发区工会领导与分片人员利用双休时间，深入企业现场指导解决企业遇到的实际问题。开发区又先后两次召开“龙岗开发区农民入会集中行动工作推进会、调度会”，表扬先进，激励后进，充分调动各单位入会工作和职工入会的积极性，确保了入会工作扎实推进。

　　树立典型，以点带面快速推进。要求各社区工会在全面抓好农民工入会的同时，在农民工入会集中行动重点区域和行业，至少选树1个以上农民工入会集中行动工作典型，通过现场会、交流会等形式推广工作经验，发挥典型示范作用，做到点面结合，既抓典型引领，又抓全面落实。中铁十局轨道2号线TJ07项目部项目经理对“农民工集中入会”认识不够深刻，通过宣传农民工入会政策，使项目经理对农民入会工作有了深刻的认识，由轻视转为重视，项目经理专题会议安排农民工入会工作，使该项目部的入会工作推进快，入会材料非常规范。去年8月25日，开发区工会在该项目部召开现场会，开发区建筑业27家工程项目参加会议，会议介绍了中铁十局轨道2号线TJ07项目部的做法和经验以及农民工入会的好处。通过现场会，有部分对入会工作不感兴趣的企业主动和开发区工会对接，积极开展入会工作。

　　规范组建，完善资料上报。以“五子二证”、“两会一制”为抓手，强化农民工入会的规范化建设。利用动员会，详实地讲解了农民工入会的程序，农民工入会的表格填写、申请的书写，材料归档及社区工会对入会材料的整理规范；建会的程序，材料的上报和规范等。按照开发区“农民工入会集中行动”50天攻坚战时间要求，在去年9月2日前已完成农民工入会各项资料的上报，100%完成瑶海区工会下达的工作任务。

　　创新方法，注重工作实效。要求各社区工会结合实际，分别制定工作措施，有效利用联席会议制度，从农民工输入和输出两条线源头抓起，紧紧抓住文一集团、长江集团、湖滨建设集团、金泰集团等几个大的源头不放松，采取源头入会、分类入会、奖励入会等形式，加强调度，集中人员、集中时间、集中行动，攻坚克难，确保任务圆满完成。

　　在推进农民工入会工作中，开发区工会还注重在为农民工服务上下功夫，扩大对工会会员服务的覆盖面，真正让农民工感受到入会的好处，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。 （李劲松 薛典春）