有不少人认为，农民工之所以没有加入工会，是因为农民工不需要工会组织。但实地调查表明，这一观点有偏差。事实上，绝大多数农民工加入工会后，均表示工会有用。现在的关键是加大力度，吸引农民工入会。本报记者调查发现，基层工会吸引农民工入会，有三样“看家本领”，这三个“家常菜”看似不新奇，却能成为工会服务农民工的“当家菜”。

　　【招数一】

　　抵近宣传，提升农民工的认知

　　“建会我觉得最重要的是宣传，就拿我们公司来说吧，作为机械零部件制造和加工企业，我们的一线工人多为制造业工人，他们来自河北、河南、甘肃等地，农民工居多，对工会没什么了解，所以加强宣传很重要。”北京勤顺达工贸有限责任公司工会会员赵宝健说。

　　北京勤顺达工贸有限责任公司成立于2000年12月，是一家专业从事钢材、铝材及不锈钢制品开发与加工的现代化企业。公司拥有一支强凝聚力、高素质、爱岗敬业的职工队伍，现有职工260余人，其中外来务工人员占了大多数。

　　赵宝健说，公司有专门的工会宣传栏，在宣传栏里会宣传工会的优惠福利，比如京卡里的几项免费保险以及看电影、逛街、购物等所享受的优惠折扣，此外还有工会都开展哪些活动，最近公司准备开展哪些活动，镇工会又准备搞哪些活动等，通过宣传栏工人逐渐对工会加深了解。

　　“尤其是京卡，对制造业工人的吸引力比较大，因为一线员工里年轻人居多，像逛公园、购物、看电影，他们的日常生活里都有这些内容，你告诉他成为工会会员，办了京卡，就能享受这些福利了，他们肯定非常愿意加入工会。”

　　此外，公司还通过发放福利的方式让职工感受工会大家庭的温暖，“出勤达标的员工，我们每月都会发放生活日用品，我们8月发的是茶叶、白糖及葡萄，9月发的是鲁花花生油，此外我们还发过洗发水、洗发液等日用品，这些生活中的贴心关爱，也让工人对工会产生了很深的好感。新入职的工人会主动找过来，要求入会。”

　　2011年7月，公司成立了工会，当时有100多人入会，而今年，新入会的工人达到了150多人。

　　“为了增强工人入会的意愿，工会会费由公司承担，工人想要入会时，只需要提供身份证复印件，个人信息，包括出生年月、民族、家庭住址、户籍所在地等，我们把这些情况收集起来，上交到长辛店镇总工会，为他们办理入会。”赵宝健说道。