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不让一位劳动者掉队——河南尉氏县总着力做好职工技能培训工作

//m.auribault.com 2017-12-12 11:07:25 来源：中工网--《河南工人日报》

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不让一位劳动者掉队

——尉氏县总工会着力做好职工技能培训工作

　　30多岁的张女士，是尉氏县张市镇的一位农民工，曾经靠农闲时打零工为生，收入微薄。如今经过尉氏县总工会举办的月嫂培训后，她已经被推荐到上海工作，工资每月一万多元。每每提起工会的培训工作，她都赞不绝口，并以自身的例子，发动身边更多的人走进了培训课堂。

　　去年以来，尉氏县总工会为全面提升劳动者的技能和素质，联合郑州市卫生学校等有关培训机构为下岗职工和农民工积极开展了免费培训月嫂、保育员、营养配餐员、养老护理员活动。截至目前，已培训了近5000人，实现就业率60%左右，取得了显著的社会效益和经济效益，有力地树立了工会的品牌，赢得了广大职工群众的真心认可和拥护。

　　为了把该项免费技能培训工作持久有效地开展下去，让每一位劳动者都能靠一技之长实现人生价值，尉氏县总工会专门制定了完善的措施，把职业技能培训工作列入重要日程，加强组织领导，制订实施方案，明确责任主体，健全工作机制，切实抓紧抓好抓出实效。凡是不能按要求完成培训工作任务的单位，取消工会工作年度目标考核评先评优资格。同时，还实施了奖惩措施，对于完成县总下达的培训目标任务的，培训100人以上，并通过考试，拿到资格证书的，奖励培训经费1000元；培训200人以上，奖励培训经费2000元，以此类推。

　　通过一系列的规范管理和运作，尉氏县各级工会帮扶工作站都已普遍开设了职业培训、职业介绍窗口，实现了与政府公共就业服务信息系统互联互通。同时，他们借助先进科技手段，实现信息资源共享。依托中工网，充分利用河南职工网、豫工惠APP手机软件，发布和搜集各地工会就业信息和求职信息，积极争取劳动保障部门的支持与指导，积极与政府公共就业服务信息系统联网，以扩大用工信息来源。利用已经建立起的工会省际（城市）对口劳务协作体系，引导劳动力输入地工会与劳动力输出地工会，建立长期稳定的劳务合作关系。为深入开展“技能培训促就业”行动，他们还利用工会各类培训机构，并注意借助社会力量，通过联合办学等方式，大力开拓职业教育市场、开展职业技能培训，由小规模松散式培训向实施正规化、系统化、规模化的职业技能教育转变，由按自身优势进行培训向根据劳动力市场需求、“以需定训”开展“订单式”培训转变，培养适应经济发展需要的技能型实用人才。

　　工会辛苦的付出，已经得到了可喜的回报。该县总工会主席李爱敏向记者介绍，如今经过培训的学员大多都在月子会所、母婴护理中心、妇幼保健院、医院、早教机构、公司、学校、幼儿园、托儿所、保健品公司、疗养院、养老院、老年护理中心、厂矿机关等实现了就业，工资待遇在3000~1万元左右。一年多的时间里，在已培训合格并拿到资格证的5000位学员中，实现就业3000多人，就业率达到60%左右，收入平均每月7000元左右，比培训前提高了近一倍。（本报记者刘长征）

编辑：葛文琦

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