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一汽集团工会搭建职工提素平台让技能人才破茧成蝶

//m.auribault.com 2017-11-15 14:18:10 来源：中工网--《劳动新闻》

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一汽集团工会搭建职工提素平台

聚焦岗位创新让技能人才破茧成蝶

　　本报讯 11月9日，记者走进中国一汽集团解放公司，车间生产线上的工人们正用熟练、规范的操作欣喜地忙碌着。党的十九大的胜利召开给一汽集团上下注入了强心剂，集团公司近期业绩大幅增长，尤其体现在解放中重型卡车品牌销量大增。良好的经营局面背后，有一支爱岗敬业、技艺精湛、勇于担当的高素质职工队伍支撑，也是中国一汽集团工会多年来广拓思路、搭建人才成长平台结下的硕果。

　　走进一汽铸造有限公司铸造模具设备厂新厂房，李凯军劳模传承创新工作室位于工厂一层操作区的楼上，一件件手工打造的技能比赛样件陈列在这里，上千册各类专业技术书籍也摆放在这里，“弘扬劳模精神，传承高超技能，聚力创新攻关，服务企业社会”24个大字是一汽劳模工作室的统一宗旨，清晰地印于墙上。工作室自创建以来，为工厂的生产经营创造了非常可观的价值，李凯军劳模传承创新工作室2015年被列为中国机冶建材行业工会“示范劳模创新工作室”。仅2016年，工作室的13位职工承担了5项厂内重点难点技术课题攻关项目，完成了各类创新项目194项，节创价值142万元，还包揽了吉林省工具钳工技能大赛冠亚军。一汽-大众公司金涛劳模传承创新工作室去年也完成重大创新13项，新技术转化121项，获得国家发明专利2项。

　　高技能人才是企业发展的动力之源。中国一汽集团工会始终把高技能人才的培养作为提升企业核心竞争能力的大事、要事来抓，发挥工会”大学校”作用。自2009年启动职工技能素质提升工程以来，一汽工会构建了一套完整的、具有自身特色的选拔、培训、练兵、比武一体化职工队伍素质培养模式平台。集团连续举办了六届“百工种技能大赛”，不仅覆盖了188个工种的生产操作技术类比赛，同时还开发了TQC营销技能大赛、全档案系统职业大赛等管理服务技术类比赛，通过以赛促学、以赛促练，真正做到“全人员、全岗位、全过程、全体系”活起来，调动了广大职工学知练技的热情。

　　通过多次岗位技能大赛，一汽铸造公司李凯军、一汽轿车公司齐嵩宇、解放汽车公司周世君和刘建新、一汽-大众公司金涛、一汽客车公司郭凯等一批批企业技术能手、岗位排头兵脱颖而出，连年将“国家科技进步二等奖”“中华技能大奖”、“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等殊荣揽入囊中，他们中的多数人还成为了国家重点技能赛事评委，继续为我国汽车行业遴选优秀人才，彰显了劳动竞赛的生命力和创造力。

　　传承是成功的根基，放大劳模的品牌和资源辐射效应，让劳模成为企业改革发展的中流砥柱，成为职工队伍建设的榜样示范引领。一汽工会从2010年起，开始了创建“劳模传承创新工作室”的探索和实践，通过组织劳模与乐业好学的职工结对子、传帮带，使劳模们更好地将自己高超的技术、绝活、经验、成果进行传承，并创造更大的生产价值和精神价值。

　　一汽工会悉心厚植创新沃土，鼓励支持劳模和广大职工立足岗位，结合工作特点坚持尊重创新、倡导创新并呕心耕耘企业创新创效沃土，持续开展“提质降成本，岗位展风采”主题实践活动，各级工会组织发挥体系优势，有针对性和时效性，搭建“职工立项攻关”、“我要当明星”、“我为提质增效献一计”和名师带徒等平台，节约挖潜、攻坚改善，实现人人有目标、人人有改善、人人有成果。这些活动平台不仅激发了广大职工的无限潜能，同时不断推进企业生产性向上，有效提升了广大职工技术技能水平和自立创新能力。2016年，中国一汽实现全员自主质量改善108129项、成本改善57340项，累计降成本1895万元；共征集职工合理化建议近35万项，实施33.5万项，节创价值达5.56亿元。（通讯员闻一平记者刘长宇）

编辑：葛文琦

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