　　150名职工的500万余元经济补偿金发放到位，厦门市同安区总工会组织职工代表与慧来公司协商谈判，督促企业合法依规与职工解除劳动关系，避免纠纷；ECCO、拓福等公司正缩减员工编制，工会干部和法律专家走进企业，加强劳动法律宣传和政策指导，确保手续规范、补偿到位；诺盛、百霖等公司工会通过集体协商和职代会，落实疫情期间职工的薪资福利保障；工会协调企业间“共享员工”，解决用工难题，帮职工“赚外快”……

　　2020年，由于疫情及国际经济社会等环境因素，厦门市同安区部分企业生产经营受到影响，在劳动关系管理方面有较大调整，为进一步服务好企业、职工，同安区总工会聚焦“六稳六保”，致力于谱写职企劳动关系“和谐曲”，全力打造社会稳定、企业发展、职工幸福的“银城（同安别称）梦”。

厦门市同安区总工会关心关爱抗疫一线医护人员，在“三八”节走访慰问中，为全区医护工作者送上鲜花。

厦门市同安区总工会举办劳资法务培训班，指导企业规范疫情期间劳动关系管理。

　　应和：听党话跟党走，汇聚同心“正能量”

　　“作为民营经济群体，深感党中央对民营经济的肯定和重视，我将带头把公司发展好、把职工关心好，为行业发展贡献力量！”在工会“大学习”读书活动中，厦门诺盛测控技术有限公司董事长何志俊有感而发。

　　不只是诺盛公司，施米德、翔邦高分子、信和达、安踏、双桥等20多家企业都是工会“大学习”读书活动的坚决拥趸。

　　党的十九大召开以来，同安区总工会聚焦政治建设，加强理论武装，强化思想引导，注重释疑解惑，团结引领职工群众始终听党话、跟党走，统一思想、凝聚人心，夯实和谐劳动关系思想基础。

和谐职工之家：通过项目合作、购买服务等方式，在工业园区、同安新城探索建立区域性“共享职工之家”示范点。依托职工服务站，强化需求导向，扩大服务范围，打通服务职工群众“最后一公里”。

厦门市同安区总工会走进企业，举办“职工书屋工悦领读”活动，组织诺盛、青啤、翔邦等公司职工、劳模代表等共同开展“大学习”读书分享。

　　服务中心大局，组织工会、职工参与招商引资、东西部扶贫协作；持续开展“职工书屋送学上门”“劳模工匠宣讲团”“企业职工大学习”等活动，推动企业和职工手头有书本、心头强意识、肩头想责任；劳模、工匠、一线职工先锋模范典型，向社会传递尊重劳动、崇尚劳动最强音，引导广大职工立足岗位建功立业；工会“232”挂钩联系制度，推动工会干部定期走进企业，送理论、送政策、送辅导，帮助企业经营者和职工纾难解困……

　　在同安区总工会的引领下，“以党建带工建，以工建促党建”的工作思维，已在企业尤其是非公企业和职工中深深扎根。

　　青岛啤酒公司“快乐号动车组”党建品牌，为职工谋划职业成长通道、给企业增效益出点子；麦丰公司“党员先锋岗”让职工有榜样可学、有组织可靠；翔邦公司建立党工活动室，党员先锋带领职工每周读书学习，党员志愿者为职工子女暑托班上课、带领职工参与志愿服务等；叶泉湖、黄劲松、温欣鼎等先进党员事迹在工会各大宣传阵地中展示，带动广大职工群众比学赶超、立足岗位建功立业……

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编辑：李方