江苏工人报讯 （通讯员 丁锐 卢克余）淮安市金湖县总工会在“大抓基层”工作中，始终坚持把强化组织、队伍、保障、服务等作为重要抓手，不断夯实基层基础。

　　他们注重建强基层工会，在银涂镇成立首家乡镇总工会，在塔集镇试点村级工会联合会。在会员发展上突出八大群体建设，去年以“护工护理员”入会为突破口，金湖夕阳红老年服务有限公司、颐乐居爱心护理院有限公司72名护工护理员全部入会。坚持“能专职不兼职”思路，推进乡镇街道和开发区干部的配备。全县8个乡镇街道和开发区工会主席专职配备6人，县直26个党工委专职工会主席4人，同时配备工会兼职副主席和工会工作者30名，并开展星级评定，命名江苏爱可青等10家工会为基层工会规范化建设示范点。

　　他们明确提出财政支持工会的目标要求列入财政预算，根据各乡镇街道和开发区等工会情况，分别给予8-12万元经费保证。在县总自留经费中明确提取50%支持基层工会。并在奖励经费中明确对基层每年不少于10万元，每年还投入10余万元支持基层职工之家建设。同时加强健全服务体系，完善县职工服务中心、镇街职工服务站和规模企业职工服务点，更好地服务广大职工；拓展服务内容，做好困难职工解困脱困、精准帮扶，关注职工子女入学、大病救助、精神生活等方面的需求，不断增强职工的获得感。