　　中工网讯云南省元江县始终坚持制度保障工作主线，按照“注重实效、分类帮扶、因困施策”的原则，创新“四项”精准帮扶长效机制，确保困难职工解困脱困工作有序开展。

　　一是建立部门帮扶机制。各成员单位结合实际，认真研究制定《元江县困难职工解困脱困兜底保障帮扶实施方案》《元江县困难职工解困脱困就业帮扶实施方案》《元江县困难职工解困脱困就学帮扶实施方案》《元江县困难职工解困脱困住房帮扶实施方案》《元江县困难职工解困脱困就医帮扶实施方案》5个方案，切实开展好就业、就医、就学、住房和社会救助兜底保障工作。

　　二是建立帮扶资金管理机制。制定《元江县总工会困难职工帮扶救助管理办法》《元江县总工会困难职工专项帮扶资金使用管理办法》，充分发挥工会组织服务职工群众的工作职能，提高资金使用效能，确保资金规范安全运行。

　　三是建立困难职工帮扶公示和监督制度。从困难职工的建档到脱困，对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额、脱困注销原因、已享受政策情况，分别予以公示，做到公平、公开、公正。同时设立帮扶资金使用监督小组，由经费审查委员会兼任，对每年的帮扶资金使用进行年度审查，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶到位，使帮扶工作做到规范化。

　　四是建立返困再帮扶机制。制定《元江县职工困难返困再帮扶制度》，对已经解困脱困的职工进行分类管理，加强对脱困户的日常跟踪，按照“缺什么补什么”原则，实施分类帮扶、因困帮扶，适时给予思想上和精神上的鼓励、关心关爱、就业培训等，防止脱困职工家庭返困和非贫困低收入职工家庭因困致贫，对非持续稳定脱困职工家庭、非贫困低收入职工家庭列为防贫对象，纳入日常帮扶范围，形成困难职工解困脱困、防止返困致困相衔接的梯度帮扶格局，通过做实做细帮扶工作，2017年至今全县未出现返困职工。

编辑：石婷钰